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近日，国资委机械离退休干部局专题召开离退休干部服务管理平台业务培训会，邀请联通数字科技有限公司技术人员作系统培训，60余名在职职工参加。
技术人员围绕建设服务管理平台的总体构想、现实作用、模块设置、操作流程等作了全面详细的介绍，并就相关具体问题进行了现场答疑。 会上，局长李银友结合工作实际，从离退休干部服务管理平台“建、管、用”等方面作出全面部署、提出明确要求。他指出，一是在“建好”上强认识。推进信息化建设，离退休干部工作不能例外；加强服务管理平台建设，离退休干部工作部门更不应缺席。尽早建立离退休干部服务管理平台，是上级要求、工作所需，也是全体老同志殷切期待。全局老同志和在职人员要自觉树立智联互通的先进理念，积极适应形势任务需要，跟上信息化时代步伐，善于运用以数字化、网络化、智能化为特征的信息化手段开展为老服务工作，努力实现获知信息便利化、开展服务精准化、促进工作高效化，进而推动为老服务管理工作提质增效。二是在“管好”上保质量。要细化责任分工，对后台管理的10大模块66个子模块，按照机关职能处（室）业务分工对口落实，强化部门负责人“第一责任人”职责，指定专人做好日常维护管理，不断压实末端责任，增强工作执行力；要及时更新维护，相关职能部门超前谋划研究，加强分析预判，及时准确更新维护相关数据，严格落实审核审批程序，并坚持做到常态化工作适时更新、阶段性工作定期更新、动态性工作随时更新，防止出现“僵尸”平台；要注重协同配合，坚持统分结合、各负其责，相互支持、协同落实，不断建立起齐抓共管、有序运行的工作体系。三是在“用好”上求实效。努力做到“四个用”，即：遵守规定安全用，时刻紧绷网络安全这根弦，强化政治引领，严守保密纪律，牢牢守住平台使用的安全底线；形成习惯经常用，要求在职人员人人安装、天天登录，提倡鼓励老同志多用、常用，在全局形成人人用、经常用的良好习惯；强化职责带头用，局领导班子成员、各部门负责人和支部书记要带头用好服务管理平台，充分发挥沟通联系老同志、精准服务老同志功能作用；熟练操作高效用，相关管理部门随时关注手机端APP使用和后台运行情况，重视信息化业务知识学习，熟练掌握经常性操作技能，充分借助信息化手段推动各项为老服务工作上质量、上水平。 |
