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近年来，龙岩市委老干部局以“让党委放心、老干部满意”为目标，弘扬苏区传统，坚持党建引领，不断“三提升”，逐步形成了富有特色的“红土桑榆”离退休干部党建工作品牌。 不断提升凝聚力 始终把政治建设摆在首位，落实老干部阅文、建言献策、参加重要会议等政治待遇，以“红土桑榆大课堂”“红土微课”“老干部党校”为平台，通过举办专题读书班、报告会、辅导讲座，组织观看视频资料，送党课下基层等形式，引导老同志学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记“七一”重要讲话精神，持续兴起“大学习”热潮，从而提升了凝聚力。 不断提升组织力 按照“强基础、建机制、搭平台、育典型”的工作思路，制定下发《关于加强离退休干部基层党组织建设的通知》等文件，不断完善离退休干部党工委运行机制，建立在职联络员等13项制度，启动“123”离退休干部工作计划（1套培训体系、2个交流平台、3项保障措施），指导和规范离退休干部党组织建设。全市离退休干部党支部从241个增加至518个，党组织覆盖率从36%增长至60%。在涉老部门、老干部集中学习活动场所成立临时党支部36个，覆盖党员3000多人。 不断提升向心力 实施老党员回家工程，动员1000多名离退休干部党员将组织关系转入城市小区，在小区亮身份或参加小区“兼合式”党组织学习活动，有434名老同志在小区党组织或业委会任职，占小区党组织的79.63%。全市建立老党员工作室41个、老党员志愿者之家15个，为小区红色党支部、红色业委会、红色物业建设“亮相、发声、管事”，有力有序有效融入近邻党建。人心齐，各项工作成效显著。 |
