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为进一步抓实抓细离退休干部服务管理工作，枣庄市市中区委老干部局坚持以老干部的需求为导向，从实际出发，突出抓好党建引领，为老干部提供精准化、个性化服务，切实提高离退休干部的获得感、归属感和幸福感。
抓好建档立库，夯实服务基础。持续推进离退休干部“一对一”联系工作，精准采集离退休干部基本信息名单、患重大疾病离退休干部信息名单、离退休干部遗属基本信息档案等数据信息，对生活不能自理、家庭困难、孤寡独居的老人进行分门别类统计，建立服务数据库。采用电话连线、走访慰问等形式，针对不同人群，摸清真实需求，建立需求清单，及时掌握动态，实行离退休干部基本信息动态化更新管理制度。
抓好需求摸排，丰富服务内容。根据老干部的身体状况和实际需求，以基层社区为阵地，充分发挥单位的“娘家”优势和社区的就近优势，整合各类服务资源，构建离退休干部精准化服务管理体系。一方面，实行“订单式”服务。精准制定“送学上门、送医上门、心理疏导、家政服务”等菜单，推行离退休干部“订单”、离退休干部工作人员“送单”模式。另一方面，发挥平台服务作用。依托老年大学、老干部活动中心等教育基地，为老干部提供学习场所、举办文体活动等服务，真正实现离退休干部的自我价值。
抓好活动载体，拓展服务领域。充分发挥老干部政治优势、经验优势和威望优势，拓展活动载体。组织一批德高望重、有热心爱心的老同志走进企业、社区、学校开展党史、国学教育等宣讲活动；组织开展“我看建党百年新成就”专题调研活动和征文活动，鼓励离退休干部为市中区经济社会高质量发展建言献策；组织参观市中区城市建设、乡村振兴等重点项目，让离退休干部亲身感受市中区经济社会发展的新成就。 |
