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今年以来，江苏通州区以离退休干部党建质量提升行动为抓手，通过建基础信息库、建管理机制、建教育载体，进一步加强离退休干部流动党员教育管理，确保党员流动不流失、离乡不离党。 一、一库六清，离退休干部流动党员零遗漏 把离退休干部流动党员教育管理纳入基层党建工作目标责任，明确目标落实主体责任，要求各地各单位围绕“流出时间、流动原因、身体情况、思想状况、联系方式、暂住地址”等6项内容，全面排查离退休干部流动党员情况，建立全区流动党员信息库，做到底数清、去向明、现状知。 二、一员五制，离退休干部流动党员服务零流失 通州区建立流动党员教育管理五项工作机制，即外出报告、挂钩联系、线上学习、参与社区活动、关怀关爱工作机制，各支部以支部书记、支委为主体，建立联络员队伍，定期沟通联系。流动党员外出报告时支部书记开展谈心谈话，返乡时第一时间思想交流，做到党员身份再增强；利用支部微信群，引导流动党员及时关注支部重要活动，认真自学政治理论，做到党性教育再增强；督促流动党员参与暂住地社区开展的公益、文体和志愿服务活动，做到党员示范再增强；在重大节假日对流动党员进行慰问，及时帮助解决老同志实际困难，确保老同志的组织归属感再增强。 三、一网四端，离退休干部流动党员教育零差距 搭建网络支部，在支部微信群中发布云端党课，组织流动党员进行自学，五接镇探索运用视频方式给流动党员上党课；引导流动党员集中学习专题线上报告会，指导他们一起交流学习体会；用好学习强国平台，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强中国共产党党史的学习教育；指导流动党员关注中组部和省市三级老干部工作公众号，及时了解老干部工作最新政策和活动。 |
