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云南楚雄州委老干部局在党史学习教育中注重为老干部办实事，坚持抓好“共性、个性、助老”三项服务，切实提升精准服务水平，让州属企业离休干部“安心、舒心、暖心”的安度晚年。 抓共性服务，全面落实政策让老干部安心。全面精准落实政治生活待遇，按时足额发放离休费、及时报销医药费，按政策规定提高了享受的护理费、生活补助标准和抗日战争时期参加革命工作的离休干部医疗待遇，调整了无固定收入遗属生活补助标准，按规定兑现了离休干部公用经费、特需费和医药费节约奖。同时，更加关心关注他们的政治文化生活，1-8月份共发放《金色时光》《云南老年报》等刊物650余册（份）、编印图文并茂的大字版学习资料8期120余份，局领导和企管科工作人员上门“送学习、送宣讲、送政策、送关爱”60余人次，走访慰问离休干部和无固定收入遗属52人次、看望慰问生病住院离休干部13人次，切实解除了离休干部的后顾之忧，让他们休养生活更“安心”。 抓个性服务，精准分类施策让老干部舒心。在全面了解州属企业离休干部个人、家庭情况的基础上，形成州属企业离休干部个人、家庭和主要需求信息动态管理长效机制，并明确“孤寡、空巢、独居”的6名老干部为Ⅰ类精准服务对象，明确“生活长期不能完全自理或伴有精神障碍”的6名老干部为Ⅱ类精准服务对象，明确“体弱多病、长期住院、意识模糊”的1名老干部为Ⅲ类精准服务对象，其他4名“身体健康、行动方便”或“居住在外地”的老干部为Ⅳ类精准服务对象，针对不同类型对象的服务需求，制定个性化精准服务方案进行分类管理服务。 抓助老服务，引领孝老如亲让老干部暖心。积极探索“尊老、敬老、爱老、助老”服务有效形式，先后招聘培养公益助老员25名，累计开展“五送”助老服务11000多人次，协调医疗部门开展家庭医生签约上门诊疗11次。同时，结合深入开展“四万三进”活动和“我为群众办实事”活动，创新优化“敬老爱心服务站”，协调整合爱老志愿服务队、社区家庭医生签约团队、州干休所保健医生、公益助老员等多支队伍，进一步提质为离休干部提供医疗保健服务、爱心义诊服务、爱老志愿服务和上门“送学习、送家政、送慰藉、送医疗、送活动”的五送助老服务，并争取相关部门支持给行动不便的老干部送轮椅5台，为视力不好的老干部送收音机37台，协调养老机构开展综合服务5次，帮助聘请保姆长期陪护6人次，帮助办理遗产司法公正2起。通过精准服务，切实有效的解决了老干部的操心事揪心事烦心事，让老干部休养生活更加“暖心”。 |
