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近日，江苏泰州市委老干部局、离退休干部工委制定出台了《关于深化推进“六有一提升”达标创优的实施意见》，推动离退休干部党建工作融入基层党建大局、融入现代化建设新征程，以新的实践、新的业绩为建设“人民满意幸福泰州”赋能添彩。 《意见》要求，以“提质”为重点，深入推进建制性离退休干部党组织建设全面过硬、全面提升。把开展离退休干部党组织星级化创建工作，作为全面加强离退休干部党建工作的重要抓手，常态化开展，实施分类指导、精准指导，推动离退休干部党组织“三星”升“四星”、“四星”争“五星”、“五星”创“示范”，不断提档升级。加强对星级创建的督促检查，通过“听、看、查、谈”等方式，开展离退休干部党组织星级评定年度考核验收，对考核验收不达标的减星降级，直至摘牌；对考核验收结果优秀的及时组织申报更高星级。评选表彰一批星级评价高、示范效应强、社会影响大的离退休干部党支部，为离退休干部党组织建设打造“样板”、树立“标杆”。通过组织开展多种形式的观摩学习、交流研讨，激发离退休干部党组织争先进位的内生动力。以“扩面”为重点，积极推动非建制性离退休干部党组织建设有形覆盖、有效延伸。按照“一方隶属、多重管理”模式，推行原单位、社区、老干部社团协会“1+2”组织模式，在老干部居住地、老干部社团协会等，广泛建立非建制性离退休干部党组织，推进离退休干部党建工作更好地融入城市基层党建大格局。针对非建制性离退休干部党组织的特点，按照“有党的组织、有支部班子、有正常活动、有作用发挥、有党内关爱、有基础保障”的原则，加强非建制性离退休干部党支部的标准化规范化建设。立足“地缘型、趣缘型、业缘型”等特点，将党组织生活与学习活动、作用发挥、党内关爱等有机结合起来，采取“活动+宣讲”“理论+文艺”“党建+关爱”等模式，通过精心编排党建主题活动，以喜闻乐见的形式组织老干部传承红色基因，助力经济社会发展，形成夕阳红与党旗红“双红”党建新局面。以品牌建设为抓手，全面推动离退休干部党建工作创新引领加速、提质增效升级。一是突出政治赋能，在全市离退休干部中深入开展“学党史、忆初心、再出发”学习教育活动，通过举办离退休干部读书班、“党课大家讲”、“回望百年路，助力新征程”主题党日等活动，充分运用本地党性教育基地，深化党史学习教育。二是突出素质赋能，深入实施“素质提升”工程，通过举办培训班、轮训班、分片交流例会等方式，打造政治意识强、组织能力强、奉献精神强、作风纪律强的“四强”型支部带头人队伍。三是突出制度赋能，认真落实离退休干部党工委“议事协调”、工委书记“双述职”“联支强基”“党建联盟”四项制度，推动离退休干部工委工作机制更好运行。四是突出创新赋能，围绕“一支部一品牌”要求，把品牌建设作为“书记项目”，形成离退休干部“党建服务有品牌、支部建设有特色”的生动局面。全市每年评选离退休干部党建工作“创新典型案例”。五是突出先锋赋能，全市每年开展老干部“最美系列”评选活动，广泛宣传离退休干部党组织和党员的先进事迹，展现先锋支部、“风范长者”退而不休、奉献社会的良好形象，在全社会营造更加重视、支持离退休干部党建工作的浓厚氛围。 |
