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浙江路桥区绘好四张图 凝心聚力打造老干部工作“银”字品牌

2021-9-16 14:48| 发布者: 家网编辑高姗姗| 查看: 431| 评论: 0|来自: 路桥区委老干部局

摘要: 浙江台州市路桥区委老干部局聚焦“全力打造高质量发展建设共同富裕示范区县域样板”目标,主动作为,绘好四张图,凝心聚力打造老干部工作“银”字品牌。一、绘好建党百年先导图,不断筑牢党建之基1.红色学习常抓不懈 ...

浙江台州市路桥区委老干部局聚焦“全力打造高质量发展建设共同富裕示范区县域样板”目标,主动作为,绘好四张图凝心聚力打造老干部工作“银”字品牌。

一、绘好建党百年先导图,不断筑牢党建之基

1.红色学习常抓不懈。线上+线下开展规定课目学、党员干部交流学、“党史百年天天读”专题学,常态化开展每2个月1次的老干部党支部书记和学习组长工作例会、每月1次的老干部党支部主题党日。把老干部“走、看、促”活动和“跟着红色地图学党史”结合起来,组织全区老干部工作者和老干部党支部书记等,赴解放一江山岛纪念馆及温州浙南一大会址、长兴江南红村等红色基地,开展红色教育。

2.红色主题融入日常。广泛开展“红色基因永相传”主题党日活动,全区各离退休干部党支部采取“4+N”的方式,开展主题党日活动,创新“师徒结对”“青蓝工程”等形式,实行“1名老同志+1名年轻干部”师徒配对。组织召开了“共忆党史共话初心”老党员座谈会、“赞百年伟业”征文活动等,表达老干部感恩党、跟党走的坚定信念。以多种形式,开展“光荣在党50年”纪念章颁发活动,致敬老党员。

3.红色堡垒不断巩固。召开全区老干部工作会议,将离退休干部党支部建设列入区级机关党建考核内容、纳入片区工作。深入开展离退休干部党支部项目化、规范化、品牌化建设,深化“一支部一亮点”工作,开展“支部+团队”“支部+志愿服务”“支部+工作室”等工作,征集支部特色项目13项,推动党建工作取得新成效、迈上新台阶。

二、绘好最美头雁风采图,不断唱响银发之歌

1.以红色宣讲传递党音。成立老干部党史学习教育宣讲团,开展“跟着五老学党史·红色基因代代传”活动,组织开展“五老回家”讲党史巡回宣讲活动,累计开展专题宣讲131场,受众达10000多人。组织区老干部艺术团开展“永远跟党走·逐梦新征程”文艺巡演活动5场,辐射观众1500余人。组织开展“老党员口述党史微故事”视频的公益宣传录制等,发现、记录红色印记,传承红色历史。

2.以“最美头雁”汇聚能量。一是做好“培”字文章。注重培育老干部品牌工作室,新建“程爱萍”名师工作室,做强老干部工作阵地。二是推进“助”字行动。积极探索离退休干部党建和城市基层党建深度融合,推出“一家三口四当家”红色物业法,建立功能型党组织近30个,500多名老干部到社区报到,81名老干部担任75个小区党支部成员,实现离退休干部任职小区党组织全覆盖,近1000名离退休干部发挥自身优势提供各类志愿服务近300次,服务基层群众近2万人次。三是激发“创”字活力。全区老干部和老年大学学员自创大量作品,以绘画、书法、三句半、鼓词等多种形式,讴歌建党100年的辉煌成就。

3.以“典型培树”浓厚氛围。深入挖掘为路桥经济社会建设作出贡献的老干部,开展了“最美老干部党支部、最美老干部、最美银耀志愿者、最美老干部工作团队”评选活动。推出“光荣在党50年、红色传家宝、今昔对比”等主题,全方位、多角度地宣传最美老干部事迹,营造出尊老爱老学老为老的良好氛围。

三、绘好阵地建设平台图,不断丰富文化之魂

1.快马加鞭推进老年大学工程。老年大学和老干部活动中心改扩建工程土建主体工程已完工,即将投入使用;新建1个家门口老年大学,加强智慧校园建设,完善远程直播系统、智能教学系统,开展以老助老“携手跨越‘数字鸿沟’”活动,开展老干部智能手机培训会,让更多老同志享受便捷、高效、实时的各类服务。不断刻画红色印记,区老年大学每个班都安排了党史教育课。

2.建管用育推动银景驿站建设。统筹谋划,在已建的三家驿站中,侧重“管”和“用”,按照“常态长效、富有活力”的思路,今年共开展各类志愿服务30多次,有效吸纳离退休干部志愿服务者近400人次,服务群众2500多人次,形成了以点带面、引领辐射的新格局;新安社区、芦洋社区银景驿站正在建设中,按照标准化思路,重点打造“银领·星”“银晖·力”“银发·爱”“银景·家”四项建设,推进银景驿站点上突破、面上开花。

3.一图尽览融合党建共享基地。坚持区、镇(街道)、村(社区)三级联动,深入盘活全区各类老干部活动中心、老年大学、党支部阵地、党群活动中心、红色驿站、人文阵地和休闲阵地24家,坚持“一镇一品、一点一景、一站一特色”建设,绘制全区离退休干部党建地图,实现镇(街道)全覆盖,学习阵地从“平面”走向“立体”。

四、绘好精准服务同心图,不断提升工作之力

1.做精关心关爱。召开区四套班子领导参加的区经济社会发展形势通报会、春节座谈会,解决老干部关心的一批热点难点问题。做实荣退后半篇文章,继续实施离休干部社区医生签约服务;健全完善特困帮扶、结对联系、常态走访机制,把精准服务贯穿于老干部工作全过程。

2.强化督导落实。定期召开老干部工作领导小组会议,对老干部政治生活待遇落实、为老干部办10件实事以及老干部关心的热点焦点等问题,进行跟踪监督,确保落到实处。开展离退休干部生活待遇落实情况专项检查,完善离休干部“一人一策”精准服务卡,确保待遇落实到位。

3.推进实事工程。开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动,局班子成员牵头破难,认领实施5个项目;结合“社区吹哨、党员报到”志愿活动,班子成员牵头联系村居3家、企业4家,开展“平安护航建党百年”行动。

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