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9月10日上午，教育部离退休干部局召开“2021年度干部能力提升计划”中期推进会。局党委书记、局长于虹，巡视员彭兴颀，副局长王恩志及局在职干部30余人参会。徐光健、邢艳涛、刘钊、邵伟婧、吴凯、高云等6位处室代表，围绕提升学习能力、行政能力、服务能力、创新能力、语言文字应用能力、信息化应用能力等介绍了进展成效，分析了差距不足，提出了下一步打算。局党委副书记、副局长潘俊强主持。
于虹在讲话中对6位同志的交流分享给予充分肯定，对大家在工作中思路清晰、稳重踏实、服务精细、屡出精品的工作表现进行了高度赞扬。她希望同志们进一步聚焦能力维度、明晰努力方向、落实提升要素，交出能力提升的满意答卷。 于虹重点谈了关于老干部工作定位的思考，她认为，老干部工作首先是政治工作，提高政治站位，提升政治能力，是做好老干部工作的根本保证。二是服务工作，要坚持付出和奉献，以春风化雨的态度、精准精细的方法做好服务保障。三是群众工作，要加强组织协调、注重把握细节、善于换位思考，向老同志们提供力所能及的关爱。四是管理工作，要加强制度规范和信息化建设，坚持科学谋划，提升管理水平。 三位局班子成员分别点评。彭兴颀谈到，“提升计划”重在能力提升，不仅要提升基础能力，还要提升核心能力，核心能力体现在理论水平、党性修养、为人处事等方方面面。他引用《道德经》中“信言不美，美言不信”“知而不博，博而不知”等名句，勉励大家进一步发扬求真务实的工作作风，保持专注、反复淬炼、互助互学、共同提升。潘俊强认为，今年的中期纪实较去年有定位更准、方向更明、思考更深、干劲更大四个突出特点。他希望大家深刻领会怀进鹏部长提出的强化政治引领、落地见效、改革创新、安全底线的要求，进一步增强政治能力、执行能力、沟通能力、谋划能力。王恩志谈到，“提升计划”是加强在职干部队伍建设的有力抓手。此次中期纪实一是谋划精准，二是思路明晰，三是指导有方，四是落实有力，五是成效显著。同志们计划完成出色，问题思考深入，整改措施完善，“能说、会写、善干”的综合素质得到了显著提升。 教育部离退休干部局自去年起实施干部能力提升计划，邀请老同志担任在职干部导师。他们充分发挥优势特长，尽心竭力传授多年积累的宝贵经验，明确要求、定期联系、悉心指导在职干部成长进步。老同志李海绩担任刘钊同志导师，他在评鉴意见中提到：见到你在学习和工作中的进步，可喜可贺！理论学习，不只是学了什么，更重要的是通过学习，武装思想，树立正确的人生价值观念和家国情怀。有了这样的初心，人生之路就不会走偏，做什么工作都会不竭的动力和卓有成效。老同志方茂田担任邢艳涛同志导师，他认为，邢艳涛同志的中期纪实，深得小中见大之印象，从具体入手到着眼更高层次的升华，从反映局部，到展示整体方案阶段性的执行情况，衬托出了该同志虚心好学、求真务实，以及稳健笃行的工作作风。老同志李天顺担任吴凯同志导师，他指出，吴凯同志能够将“提升计划”全面融入工作，在实践中学习、思考、探索、提升，有效实现了预设目标，服务能力、联络支部和创新工作能力、信息能力、统筹协调能力和理论政策水平有了显著提高。老同志肖能愿担任徐光健同志导师，她表示，徐光健同志概要分析了上半年工作实践的成效与不足，很实在。希望再接再厉，发扬成绩，实践中不断总结思考，练好内功，提升修养，下半年工作更上新台阶。 与会同志纷纷表示，“提升计划”的实施，形成了“正向激励+反向倒逼”的成长促进机制，有助于干部对标对表快速提升能力，全面增强学习工作本领。下一步，将在导师指导下，本着对职责岗位负责、对个人成长负责的态度，认真完善、执行“提升计划”，在推进落实中真正增长本领才干，创造优异工作成绩。 |
