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近年来，宁夏吴忠市委老干部局以全面落实好离退休干部政治生活待遇为基础，不断深化服务老干部内容，坚持“热心、诚心、爱心、细心、耐心”的服务理念，抓实“五项工作”，精准服务，架设爱老“连心桥”和为老“直通车”。 一是深化联系老干部制度。机关干部职工每2人一组，结对联系5至6名重病、行动不便、空巢老干部，一月一次电话访，每季度一次上门访，了解老干部身体状况、家庭情况及所想所盼，听取和征求意见建议，帮助协调解决实际困难，每年为独居和生活不能自理的离休干部购买家政服务，让老同志享受到改革发展的成果，让他们活得有尊严。 二是建立体检和定期上门巡诊制度。以定点医院和老干部居住地的医疗点为依托，每年开展2次上门巡诊服务，为市区离休干部和退休厅级干部开展心电图、测量血压、视力、口腔、听力等常规检查及医疗健康咨询服务，每年分吴忠和银川两个片区对离休干部和退休厅级干部进行体检。 三是建立特殊困难帮扶机制。争取市财政支持，每年安排10万元专项帮扶资金，对符合帮扶对象的离退休干部（遗孀）视困难程度实施一次性救助；对于发生突发事件的救助对象，了解情况、及时处理、随时救助。2018年以来，累计帮扶救助特殊困难党员104人次，近期，正在开展入户调查，加紧落实今年的特殊困难离退休干部帮扶工作。 四是做实“四就近”服务。协调社区党组织，利用社区资源为离退休老干部提供就近学习、就近参加活动、就近养老服务、就近发挥作用的“四就近”服务工作，鼓励老干部走出家门，共享社区多种贴心服务，每年组织市区离退休干部开展2次参观考察活动。 五是抓好信息化、精准化、规范化建设。及时更新完善全市离退休干部信息数据库，重点对市区45名离休干部、478名退休厅处级干部、76名遗孀的家庭地址、联系方式等基本信息进行核实；对15名离休干部参加房改情况进行了核实，对应发房屋补贴进行了测算；为开展离退休干部数据量化分析、精准服务、科学决策提供了有力支撑。 |
