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8月31日，东营市东营区委组织部、老干部局在区直机关中山社区举办了区管退休党员干部研习班，这是深入创建本色家园品牌、推动老干部工作进社区的有力举措，也是全面落实干部荣退制度、激发老干部贡献正能量的重要实践，全区近三年新退休的50余名“年轻”老干部参加了本次培训。 本次研习班，是东营区探索推进干部荣退仪式的一个缩影。近年来，东营区为了深入贯彻落实习近平总书记“对老干部要思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”的要求，激发老同志的荣誉感、使命感与幸福感，健全完善了以“七个一”为主要内容的干部荣誉退休制度，年初统一安排、年中逐一督导、年底集中通报，进一步引导老同志转换角色、激发热情、发挥好正能量作用。 一是进行一次专题谈话。干部退休前，根据干部管理权限与本人进行个别谈话，肯定贡献、表示敬意、征求意见、了解思想，确保退休前思想稳定。安排工作人员解读退休政策和待遇，协助办理退休手续，做好退休后的管理衔接工作。 二是举行一场荣退仪式。仪式采取座谈会、茶话会等形式，回顾退休干部工作历程、突出成绩，展现退休干部的优秀品格、优良作风，谈心交心，寄语嘱托，颁发退休证书。对于党员退休干部，还要重温一次入党誓词。 三是赠予一份纪念物品。区老干部服务中心向退休干部赠送一封慰问信和一本《干部退休纪念册》；所在单位根据实际情况向退休干部本人赠送以“光荣退休”为主题的纪念品、荣誉证书等物品。 四是组织一次家庭专访。所在单位派工作人员到退休干部家中进行一次走访，了解家庭情况，建立生活台账，并介绍就近活动场所、老年大学有关情况等。按照有关要求，所在单位定期走访慰问，及时答疑释惑，解决实际问题。 五是组织一次专题培训。区老干部服务中心每年组织一次退休干部专题培训，围绕党性教育、文化养老、身体保健、心理调适、志愿服务等内容进行辅导，同时邀请优秀离退休干部代表分享退休后的学习生活体会。 六是组织一次健康体检。根据有关政策，所在单位每年组织退休干部进行一次健康体检。建立退休干部健康档案，对退休干部的健康状况随时跟踪了解，有针对性地做好亲情服务。 七是推荐一个社团组织。根据专业特长、兴趣爱好等，及时将退休干部纳入老干部人才库和“两新”组织党务工作者人才库，推荐其加入一个社团组织，鼓励和支持参加志愿服务活动，做正能量传递的参与者、清廉家风的传承者、邻里和睦的带头者。 |
