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近年来，浙江玉环市始终把老干部志愿团队建设作为促进老干部文化养老、推动老干部工作转型发展的重要途径。
一是抓党建引领，促进老干部志愿团队建设 首先，在志愿团队党建工作中，做到“三化”。一是活动次数固定化。每月活动中心组织各志愿团队党小组长集中学习一次，各志愿团队相应开展一次党小组活动；二是服务程序规范化。每次志愿服务活动做到计划、签到、督查以及资料收集四到位；三是服务对象多样化。围绕“共同富裕下的玉环行动”，成立助力志愿服务团队。 其次，在志愿团队党建效果上，实现“两聚”。一是通过“党建”，统一思想，凝聚共识。通过每月一次的党小组学习活动，提高老干部们的思想认识，让他们在政治思想上始终与党中央保持一致；通过组织开展“谈心谈话”活动，加强志愿团队成员之间的沟通，化解成员之间的矛盾，充分发挥党小组的“磁场效应”，把老干部们紧紧凝聚在一起，让老干部志愿团队成为凝聚人心的坚实堡垒。 二、抓三级联动，为老干部志愿团队建设织密网络 组建市、乡、村（社区）三级志愿服务网，成立15家品牌工作室，打响“银耀榴岛”品牌。市本级，围绕乡村振兴、社会治理、文明创建、企业发展、项目攻坚等方面，成立助力志愿服务团队。乡镇（街道）、涉老协会，由离退休干部党支部牵头组建志愿服务团队。村级和社区层面，由老干部、老党员、老专家、老教师、老劳模等组成“五老”助力志愿服务团队。涌现出“禁毒阳光会所”“老范面对面”“玉环娘姨”以及郭口顺、黄再青等先进团体和个人。在全市范围内织出了一张严密的志愿服务网络。 三、抓平台建设，促进志愿团队作用发挥 遵循依靠志愿团队、服务志愿团队、发展志愿团队的原则，切实组织志愿团队成员发挥自身优势，在思想宣传、繁荣文化、乡村振兴等方面发挥应有的作用。一是搭建“展示”平台，在文化养老方面发挥作用。玉环市老干部体育活动协会志愿服务队、玉环市老干部“文艺下乡”志愿服务团队、玉环市老干部“红色故事”宣讲团、玉环市老干部“文体健康”咨询团等通过举行老干部文艺汇演、文体比赛、红色故事进讲堂等活动，展示老干部的风采，宣传文化养老理念，转变老年人的养老观念。二是搭建“公益”平台，在服务社会方面发挥作用。玉环市老干部“送医下乡义诊”服务团、玉环人民医院白衣天使夕阳红志愿队、玉环市老干部“阳光会所”禁毒宣传团、玉环市老干部“社会调解”法律援助服务团、玉环市老干部“社区矫”帮教服务团等到敬老院、福利中心为孤寡老人送健康；进社区开展文艺演出，助力文明城市创建；组织老干部进学校讲故事，进行革命传统教育；在网吧等公共场所进行禁毒宣传等等。通过开展公益活动，弘扬正能量。三是搭建“服务”平台，在社会发展方面发挥作用。玉环市老干部“扶工助企”志愿服务队、玉环市老干部“社会治理”志愿服务队、玉环市老干部“乡村振兴”志愿服务队等坚持围绕中心，服务大局，在乡村振兴、社会治理、民营企业经济发展方面建言献策、助力鼓劲。充分发挥农水、渔业、经信、商务、科技等部门老干部的专业优势，深入基层问诊把脉，指导经济社会发展；玉环市老干部“社会调解”法律援助服务团等社会调解委员会，分布在全市各个角落，及时解决基层群众急事难事和矛盾纠纷等问题。 |
