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浙江玉环市委老干部局认真贯彻落实浙江省委老干部局携手跨越“数字鸿沟”万人帮扶计划，坚持以爱心真心用心精心服务理念，多措并举，通过先锋引领、志愿服务、以老助老等方式，帮助老干部摆脱数字困境，共享数字红利，走出一条跨越“数字鸿沟”的玉环实践之路。
举行“银发智慧课堂” 在老年大学开展“银发智慧课堂”服务，采用“集中授课”和“一对一指导”相结合的模式帮助老干部更好适应“智能”时代，“智享”美好生活。在课堂上，志愿服务人员教会老干部如何使用“浙江健康导航”预约挂号，避免把去医院看病的时间浪费在排队上；精心准备视频彩铃、看家业务等多款软件供老干部们选择；针对与老干部生活息息相关的医疗、出行、通讯、防疫等方面挑选多个操作简单的APP，边演示边学习，边学习边互动，让老干部享受便利生活；提供智能手机使用困难热线服务，老干部可第一时间拨打电话咨询，打通常态化“智慧助老”的“最后一公里”。 推选典型老干部先锋引领 发挥各离退休干部党支部、“银景驿站”、“老党员驿站”的先锋作用，在党史学习、党建活动中融入信息化手段及智能化手机操作。充分利用老年大学和老干部活动中心两个阵地率先组织开展学习，将离退休干部党支部打造成为解决老干部运用智能手机困难的学校，努力让离退休干部成为消除“数字鸿沟”的先锋，引领全市老干部跟上时代发展的脚步。 以老助老共跨越 市“银耀榴岛”志愿队主动学习掌握智能手机使用技术，深入社区基层，广泛开展培训服务，以老带新的姿态，帮助老干部学习智能手机的使用，在老干部群体中共同营造互助学习的良好氛围。自去年11月以来，市人民医院30多位退休员工自发组成“夕阳红”志愿服务队每天活动在医院各个角落，为行动不便、独自就诊的老人，提供自助挂号缴费、自助签到，自助打印检查报告等服务帮助。 |
