|
浙江椒江区委老干部局聚焦聚力党史学习教育，把深入开展“我为老干部办实事”实践活动作为重点，紧密结合老干部需求，坚持做到广泛问需、精准问策、扎实问效，做到办好关键、办出实效、办到心坎，不断增强广大老干部获得感、幸福感。 广泛问需，深入了解老干部所思所盼。局班子将党史学习教育同总结经验、观照现实、推动工作深度结合，努力做到边学习、边调研、边实践。局班子成员带头践行“一线工作法”，紧紧围绕落实未来社区“家门口老年大学线上教育”数字社会应用场景、银景驿站2.0改造、解决涉及老干部切身利益的“急难愁盼”等问题深入开展调研，指导各业务条线对标对表、走深走实、凝练特色，推进党史学习教育高质量开展。各专班小组通过走访交流、查阅资料等方式，综合老干部思想动态调研、老年大学学员学习空间恳谈会、离退休党支部书记意见建议、老干部工作者意见建议等四个方面信息，全面了解老干部需求，及时回应老干部关切。 精准问策，研究确定启动事项清单。强化上下联动、横向协同，坚持一事一策、专策专人。区委老干部局在前期充分调研的基础上进行深入研判，把调研成果作为工作决策部署的重要依据，向区委及时报告，协同有关部门多次召开专题工作会，逐步解决问题。坚持从老干部最关切的问题入手，从最现实的需要出发，从最突出的事项抓起，最终确定“我为老干部办实事”第一批启动事项清单，覆盖从加强退休干部经费管理和使用、机关老协电梯化改造到增加离退休干部帮扶力度、升级老年大学等公共区域无线网络，形成涵盖经费管理、为老服务、基础设施、环境改造等多方面共10个项目。完成面向各离退休党支部的“我为老干部办实事”项目征集，共征集百余条具体事项，真正做到用心用情用力解决老干部的困难事、烦心事。 扎实问效，多措并举推动落地落实。立足老干部需求“排忧解难”，把好事实事办到他们的心坎上。由局班子成员作为责任人，相关科室、离退休党支部所在单位作为责任单位，逐项认领、拿出措施、明确时限，做到台账清楚、责任清楚、结果清楚“三个清楚”。在浙政钉“椒江老干部工作群”每月定期发布“我为老干部办实事”情况，充分展示各科室、各单位办实事、解难题情况，形成比学赶超的浓厚氛围。以老干部呼声为第一信号，以老干部满意为第一要求，第一时间新增了老年大学室外休息椅，更新迭代离退休干部活动中心学习桌椅，为困难离退休干部点亮“微心愿”等，切实把“我为老干部办实事”工作任务抓在手上、落实到行动上。 |
