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为全面提升离退休干部党支部标准化规范化水平，推动离退休干部党建工作提质增效，东营市委离退休干部工委积极探索、大胆实践，研究制定实施方案，在全市离退休干部党支部推行评星定级管理，推动党支部对标提升、晋位升级。 一是科学设置评定内容。制定《离退休干部党支部评星定级管理参考标准》，从班子建设、工作运行、党员管理、组织生活、基础保障、作用发挥等6个方面作出规范，形成特色鲜明的指标体系。班子建设方面，重点看是否规范组织设置、按期换届、健全支委会、配强党支部书记。工作运行方面，重点看是否健全落实组织生活、学习、联系党员、流动党员教育管理等制度。党员管理方面，重点看是否积极创建“本色家园”推动老干部工作进社区，引导离退休干部党员到社区报到，在社区参加学习活动。组织生活方面，重点看是否认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、学习活动日等基本制度。基础保障方面，重点看是否有离退休干部党员学习活动场所，落实离退休干部党组织工作经费和支部班子成员工作补助。作用发挥方面，重点看是否积极搭建平台，组织和引导离退休干部党员参与“五助力”活动。 二是合理划分评定等次。党支部星级评定自上而下分为五个等次，实行百分制考评，由基础项、加分项、减分项和评议项组成。基础项、加分项、减分项得分总和，原则上按照不低于70%的比例计入总分；评议项得分，原则上按照不高于30%的比例计入总分。总分为90分以上可评定为五星级，80—89分可评定为四星级，70—79分可评定为三星级，60—69分可评定为二星级，60分以下评定为一星级。五星级党支部每年评定数量一般不超过总数的30%。基础项得分低于80分或出现减分项的，原则上不得评定为五星级党支部。 三是严格履行评定程序。评星定级实行一年一评，一般安排在当年年底或次年年初进行。一是党支部自评。党支部对照评定标准逐项自查，实事求是向基层党委申报评定等次。二是基层党委考评。基层党委结合平时掌握情况，组织开展党支部书记述职评议，确定四星级及以下党支部，报同级离退休干部党工委备案。三是离退休干部党工委复核。各级离退休干部党工委对基层党委上报的五星级党支部推荐对象，通过查阅资料、实地查看等方式，结合平时掌握情况，研究提出拟命名对象，并在一定范围进行公示。四是通报命名。对公示无异议的，由各级离退休干部党工委发文通报命名。 四是强化评定结果运用。坚持分类施策，实行动态管理，星级评定结果作为老干部工作系统评先树优的重要依据。针对五星级党支部，重点在提升标杆、争创样板、发挥好示范带动作用上下功夫；针对四星级、三星级党支部，重点在查缺补漏、巩固提升上下功夫；针对二星级及以下党支部，及时纳入软弱涣散党组织整顿范围，促进转化提升。同时，加大典型培育、总结、推广力度，强化舆论宣传，以点带面推动提升全市离退休干部党建工作整体水平。 |
