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国家税务总局离退休干部局党委与河北省邱县税务局党委开展联学联建活动，河北省、邯郸市两级税务局党委全力支持、协同参与，制定四级联学联建三年行动规划。规划确定一个目标、三项工程、八项行动，强化纵向联动、横向互动、共同推动，形成总局、省局、市局、县局四级税务部门联动格局，打造“一条共建路、京冀税收情”党建特色品牌，激活了党建内生动力，共建成果在基层落地开花。
注重顶层设计，夯实联建工作机制。一是高标落实、节点把控。在联建工作中实行“挂图作战”，制定时间表、路线图、任务书，把控重要时间节点。二是高效督导、动态跟进。实行一个项目、一支队伍、一套措施、一抓到底的工作落实机制，对“八大行动”实施动态跟进。三是高频沟通、持续推进。建立联建单位日常联系、沟通汇报、反映问题“直通车”及“建档立卡”管理等机制。 注重长效规范，创新联建工作举措。一是党建与工作职责相融合，进一步建立完善党建工作机制，开展党建、老干部工作模板化管理，编印《邱县税务局党建工作手册》，在全县推广使用。二是党建与办实事相结合，建设税务党建主题公园，规划“党建十景”；实施“税助未来大学生成长计划”资助贫困学子；开展“税企携手·e路前行”暨建立非公有制企业党建联学联建示范点。三是党建与队伍建设相契合，开展青年干部上挂下派成长成才计划；搭建“互联网+党建”平台，推行总局与基层党课“直通车”。 注重深化推进，巩固联建工作成效。一是扶贫扶智取得新进展。四级党委开展精准扶贫扶智，将12户有劳动能力的贫困人员介绍到党建联学联建示范点就业，帮助贫困户销售农产品，助力邱县李省庄村整体脱贫。同时，通过“造血式”教育扶贫，资助9名优秀贫困学子考上大学。二是税企联建汇聚新合力。延伸开展非公有制企业党建联学联建活动，联合开展主题党日、减税降费宣传等活动，解决企业涉税难题。三是打造老干部工作新样板。实施文化养老行动，建成邱县税务局老干部活动室，打造占地1200平方米的邯郸市税务局老干部活动中心，为系统各级老干部工作部门提供参观学习的样板。四是激发党建工作新活力。借助邱县全国漫画之乡、廉政漫画基地的优势，打造全国首家税收党建公园，让税务党建文化贴近实际、走进群众。五是展现干部队伍新风貌。基层党组织战斗堡垒作用得到进一步发挥，持续开展“红烛先锋”行动，成立党员突击队、设立党员示范岗等，深入开展“党员先锋号”“巾帼示范岗”等各类创建，培育选树了一大批先进典型。 |
