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为切实提高离退休干部党组织书记思想政治素质和党建工作水平，引导广大离退休干部党员开展“两在两同”建新功行动，江苏靖江市委老干部局近期针对疫情防控期间的特殊情况，探索数智赋能、创新云上授课，对全市106名离退休干部党组织书记开展“银心向党”云培训。
一、制度＋考核，规范学习行为 本次培训班实施“学分制”管理，学分由自修学分和活动学分构成。自修学分包含靖江干部网络学院在线学习平台学习课程所取得的相应学分；活动学分指参加建言献策、座谈交流、志愿服务等各类活动所取得的相应学分。通过制作学习管理卡并实行动态管理，详细记录党支部书记学习培训情况。 二、自主＋创新，丰富学习形式 结合老同志特点，依托靖江干部网络学院，围绕党史学习教育、庆祝建党100周年、党支部建设、实践活动锻炼、国内外形势分析等六个专题设置课程，每门课程控制在40分钟，讲课过程中还安排提问互动环节，有效提升党支部书记学习的主动性和参与性，逐步实现“要我学”到“我要学”的转变。 三、引导＋互动，营造学习氛围 建立“党建微课堂”，每日通过微信群发布国内外重大新闻，不定期发布党建基本知识等学习资料，以及其他地市离退休干部党支部工作的优秀经验和创新做法。 依托“靖江市离退休干部工作”微信公众平台，定期推送老同志普遍关心的时事政治、反诈防骗、疫情防控、养生保健等热点话题，适时邀请职能部门和社会组织专家开展线上专题讲座，为老同志“排忧解难”，打造老同志身边触手可得的移动“充电站”。 四、服务＋实践，增强学习实效 以“开启新征程，银发再出发”志愿服务行动为抓手，大力推行离退休干部党支部书记兼任关工委和“银发生辉”志愿服务队负责人“三职合一”工作模式，充分发挥离退休干部党组织书记“领头雁”作用，积极开展“我为群众办实事”实践活动，进一步引导广大老同志在弘扬党的光荣传统和优良作风、服务经济建设和高质量发展、助力基层治理、维护社会稳定、加强青少年思想政治工作、培育时代新人中建新功。 |
