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进入新时期以来，随着人民物质生活水平提高和老龄社会发展，老年人特别是离退休干部终身学习、就近学习的需求持续高涨。近年来，乌兰察布市在自治区党委老干部局的指导下，主动适应老干部工作发展新形势，构建“四个平台”，推动老年教育向社区延伸。 加强总体设计，构建社区老年教育示范平台。召开全市老干部工作党建、阵地建设、老年教育向社区延伸现场推进会，选定22个试点社区挂牌建立社区老年大学。指导社区老年大学压减扑克、象棋、麻将等低端活动内容，设置书法、绘画、戏曲、摄影、声乐、舞蹈等教学内容，提升教学品位。吸引各类涉老文艺团体入驻社区，提升社区老年大学吸引力。与时俱进，开展老年人思想品德、养生保健、心理健康、代际沟通、生命尊严教育，既主动适应老年教育实际，又引领老同志精神文化生活向高层次发展。及时总结、交流试点社区老年大学的成熟经验，逐年扩大试点范围。 高标准建设市县两级老年大学，构建社区老年教育引领平台。市委老干部局在乌兰美康养中心通过资源共享的形式建设市老年大学新区分校，积极探索行政资源与康养机构联合推动老年教育发展的有效路径，实现市老年大学中心城区双校区布局。各旗县市区通过新建改建、扩容提质，持续扩大老年教育资源供给提升办学质量。以各级老年大学为载体，建立老年消费教育基地，开设老年消费、老龄化国情教育、老年人权益保护课程，拓宽老年教育视野。将思想政治教育、意识形态教育列入教学内容，树立起全市老年教育政治立校、思想引领的工作原则。充分发挥市县两级规范化、标准化老年大学的示范作用，引领社区老年大学建设高质量起步，源源不断输送师资力量、精品课程。 多方联动，构建社区老年教育支持保障平台。采取各级党委组织部兜底、社区包联单位资助、老干部工作部门补充的方式，为社区老年大学解决场所改建、教师聘任、设备采购、活动开展所需资金，夯实老年教育向社区延伸的物质基础。各地组织部门把离退休干部列入社区居家养老服务重点保障对象，把社区老年大学建设列入年度考核，强化老年教育向社区延伸的组织领导、制度支撑。离退休干部所在单位与社区建立双向联系反馈机制，鼓励引导老同志到社区亮明身份，协助社区摸清离退休干部底数，定期提取社区意见反馈，帮助解决实际困难。老干部工作部门组织社区工作人员进行外出考察、开展业务培训，学习老年教育先进地区的办学经验，宣讲老干部工作、老年教育的政策和理念，传授服务经验，切实提高社区老年教育队伍政策水平、业务能力。 发挥离退休干部优势，构建社区老年教育作用发挥平台。以社区老年大学为依托，借助老干部在政治、经济、文化、法律、医疗等领域的独特优势，开设离退休干部“社区大讲堂”，组建“银发”志愿服务队，引导老同志开展助力社区党建、宣讲党的方针政策、化解居民矛盾、维护社区治安、提供志愿服务。集宁区庆格勒图在社区宣传党的方针政策，宣讲社会主义核心价值观；察右前旗赵建忠积极参与社区精神文明建设、义务绘制宣传画；察右后旗刘志毅常年在社区开展义诊和健康知识讲座等。充分体现出老年教育的价值和广大老同志回馈社会、无私奉献的时代风貌。 |
