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老年教育是夕阳工程，更是朝阳产业，是一项具有开创性、探索性的事业。让更多的老年人拥有一个能够实现自身价值、提升幸福指数的高质量晚年，这是烟台市牟平区老干部工作一以贯之的工作理念。近年来，牟平区顺应时代发展趋势，构筑开放化、社会化的老年教育服务体系，秉持“开放、融合、共享”的理念，逐步推进老年教育工作与基层工作齐头并进，越来越多的银发学子在家门口享受到了优质、便利的老年教育服务。 一、开放，老年教育延伸拓面，社区大有可为 7月9日，牟平区委组织部、老干部局、区住房和城乡建设局共同携手，整合资源，在区“ 红•牟”物业党群服务中心举行老年大学教学点揭牌仪式。教学点成立后，将根据社区老年人的需求，开展太极拳、书画、声乐等课程辅导，为社区培养文艺骨干，提高社区居民的文化素养，更多的老年人在家门口圆了‘上学梦’。 一项工作的持续开展，需要充足的条件和有力的支撑。近年来，牟平区上上下下、各级各部门汇聚工作合力，为老年教育延伸拓面提供政策、场地、资金的扶持，工作持续开展后劲十足。牟平区委、区政府投资7200余万元建成的老干部活动中心、老年大学新场所，学习活动面积6000多平方米；在丰金集团、区社会福利中心等建立老年大学教学点近10个，开展送教服务活动20余场次，受益群众近三千人次；文化街道投资80余万元，在快活岭社区建成300多平方米的老干部活动室；蛤堆后社区党委投入300万元改善老年人活动中心等公共设施。目前，全区已建立老干部活动室、教学点（教室）近百个，新建、扩建场所面积8200多平方米，全区基本形成了区、镇街、社区三级覆盖、便于老干部就近学习活动的阵地网络。 二、融合，赋予老年教育新内涵，更具广泛性和兼容性 从“走出去”学经验，到“引进来”落地干，这个过程拓宽的不仅是基层老年教育工作领域，更多赋予了新时代老年教育的社会内涵，体现其广泛性和兼容性的特征。 2020年，牟平区利用老年大学场所打造了一处全区离退休干部党性教育场馆，同年11月，胶东（烟台）党性教育基地牟平教学区老干部党校教学点揭牌成立。在突出党建引领、坚持政治立校的大氛围中，牟平区主动把老干部文化建设融入到全区党建大局，老年教育内涵再次升级：既有“规定动作”的庄严肃穆，又实现了“自选动作”的深入人心。大党建承载大文化，传承的是红色基因、创新发展；大文化依托大党建，愈发显得活力十足、入脑入心。 融合的，不仅是党建。一直以来，牟平区老年教育工作坚持与全区经济社会发展紧密联系，融入其中。创建全国文明城市中，老年大学志愿者主动担任交通协管员、卫生监督员、城市清洁员，带动群众投身创建活动中；疫情防控中，老年学员毅然冲在社区执勤、护送学生的一线上，捐款捐物奉献爱心；乡村振兴中，他们为美丽村庄描绘出百米画廊，为乡村培养文体骨干，帮助组建宣传队伍，真正把文化“种”在了群众的心坎上；以“银龄向党 晚霞生辉”为主题，举办老干部艺术节，他们又为家乡发展建言献策，为建设现代新牟平再立新功。 三、共享，银发学子是发展成果的享有者 共享文化阵地。牟平区老干部学习活动场所与周边的图书馆、文化馆、大剧院等群众文化设施共建共用，共享面积达1.5万平方米，每天来此学习活动的老同志达600多人次。 共享教育成果。与烟台市珠心算研究所合作开设了老年珠心算班，免费向全区老年人开放，通过手、耳、眼、脑等多器官配合，有效地预防降低了老年疾病的风险。 共享健康生活。与区中医院联合打造《健康之路》栏目，每周两次通过电视台播放，宣传科学保健知识，解疑答惑；与区教体局、疾控中心共同开展了“筑梦金秋 共享健康”全区离退休干部健康促进活动，定期开展养生讲座、健身咨询等，让更多的老年人享受到高质量的幸福时光。 |
