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高质量发展建设共同富裕示范区将浙江“重要窗口”之于全国的示范性摆到了新的高度，浙江台州玉环市委老干部局深刻认识共同富裕的政治属性，积极推动老干部工作高质量发展，主动发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，让余热生辉，为示范区建设贡献老干部的智慧和力量。 发挥政治优势，凝聚“红色党史”力量。坚持党建统领，把思想政治建设摆在首要位置，深化对实现共同富裕的认识，对标“共同富裕是中国特色社会主义的根本原则”。由一批党龄较长、德高望重、经验丰富的老干部组成“榴岛银晖”红色讲师团，深入机关、学校、社区等开展党史宣讲，重温红色历史，讲述百年变迁，传承奋斗精神。发挥老党员驿站、离退休干部党建共享基地的作用，使之成为宣传和实践习近平新时代中国特色社会主义思想的主平台、推动老同志发挥独特政治优势的主阵地，保持政治进步。 发挥经验优势，凝聚“绿色服务”力量。组建市、乡、村三级志愿服务网，成立13家品牌工作室，打响“银耀榴岛”品牌。围绕乡村振兴、社会治理、文明创建、企业发展、项目攻坚等方面，成立由老干部、老党员、老专家、老教师、老劳模等组成的“五老”助力志愿服务团队，引导老干部将自己的经验特长转化为服务经济社会发展的正能量作用。进一步加强离退休干部志愿服务体系建设，完善志愿服务工作制度，推进志愿服务常态化、规范化、专业化。突出老干部乡贤、老干部品牌工作室和“银耀榴岛”志愿服务团队等特色，充实“银发人才”专家库和志愿者队伍，着力提升离退休干部志愿服务的影响力，积极为玉环经济社会发展增添正能量。 发挥威望优势，凝聚“银雁领航”力量。实施“头雁领航”行动，积极打造“头雁方阵”，挖掘和培育一批志愿服务先进典型，重视老干部乡贤的作用发挥，对标对表市先进典型，积极学习“全国离退休干部先进个人”郭口顺、“海岛老百花”黄再青的先进事迹，传递最美精神。组织老干部“走基层、看变化、促发展”活动，深入一线了解实情，充分感知发展变化，积极为党委政府出谋划策；充分发挥农水、渔业、经信、商务、科技等部门老干部的专业优势，深入基层问诊把脉，指导经济社会发展；引导经验丰富、威望较高的老干部扎根基层参与社会治理、乡村振兴、扶贫济困、助学兴教、化解矛盾、促进邻里和谐，推进基层社会治理，维护社会和谐稳定。 |
