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今年上半年，浙江台州市椒江区委老干部局紧贴中心大局，聚焦主责主业，立足能为、善为、可为，找准切入点、结合点、着力点，持续擦亮“银”字名片。 一、“银心向党”有力度，献礼百年用“情”做 围绕“建党百年”，切实加强对广大离退休干部的思想政治引领，凝聚强大精神动力。一是思想政治建设不断加强。在老党员驿站每月开设“同心向党——学党史、颂党恩、跟党走”读书交流会，举办3场“共议党史·共话初心”“五老”座谈会，打造云上“银垦阵地”，通过微信公众号和微信群发布党史学习内容130余期，助推精神富足。二是党组织建设不断深化。新培树3个“规范化党支部示范点”，绘制椒江“红色银地图”，引导离退休党支部开展“踏寻红色足迹”主题活动30余场，以颁发“光荣在党50周年”纪念章为契机发动全区离退休党支部开展现场党史知识竞赛、新老对话等特色活动40余场，浓郁党建氛围。三是迎接百年活动源源不断。广泛征集了400余件老干部书画、摄影、征文作品，举办展览3场，获市“颂党百年情 奋进新时代”主题征文最佳组织奖，创作老干部文艺节目24个，举办市区老干部庆祝中国共产党成立100周年文艺演出、百名老党员感党恩主题快闪展示等活动，得到有关领导的好评和各级媒体的广泛关注。 二、“银青联盟”有特色，学习教育从“实”做 充分挖掘老干部资源富矿，与团区委联合打造党史学习教育“银青联盟”。一是开设“银青论坛”。通过每月邀请离退休干部先进典型开展红色微宣讲、直播说党史等形式，筑牢青年一代红色信仰传承碑。二是建立“银青结对”。组织412名青年党员、团员认领结对任务234项，开展上门送学、结对帮学等活动106次，健全帮扶助学好机制。三是打造“银青志愿”。引导64名退休干部党员与社区百余名青年党员、团员一同担任“小区党建网格员”，协助破解基层治理难题。四是共圆“银青之梦”。为15对平均婚龄在50年的老党员、老垦荒队员举办浪漫婚礼，树立正确婚恋观、发扬党的优良传统。该项品牌系列活动共吸引258名离退休干部党员和2000余名青年党员、团员的参与，得到市委常委、宣传部长蒋冰风的批示肯定，系列信息被省委办公厅“浙江信息”简报、市党史学习教育简报录用。 三、“银垦志愿”有作为，发挥余热按“需”做 以“银垦志愿服务队”为根基，有效地激发、引导老干部的积极性和能动性。一是搭建平台广招揽。依托“椒江新时代文明实践中心”云上志愿服务阵地，建立“银垦”品牌志愿项目，发起法律、文化、科普等老干部文明志愿服务35场次，走进椒江培智学校、洪家安泰养老院、白云街道云海社区等开展文艺暖心服务6场次，新吸纳老干部志愿者百余人。二是助力中心强责任。以数字化改革为契机，开设为期16期的智能手机系统培训班，发动200余名老干部志愿者进广场、进社区帮助老年人在“浙里办”申领电子身份证和医保卡。组织县处级老干部助力团成员走进企业和乡村，为数字经济发展献智出力，共提出意见建议30余条。三是红色宣讲传精神。开展“红色百年史”主题宣讲活动，邀请“银垦”宣讲团成员陈龙岗、张其元、金可人、王德新等优秀老干部，通过视频连线、现场教学等模式，为区四套班子、机关企事业单位、学校师生、部队战士、社区群众等2000余人讲自身战斗和垦荒经历党课共40余场次，其中“开学第一课”“两岸三地云党课”等活动登上人民日报、浙江日报、台州日报等党媒头版。 四、“银尚乐活”有温度，精准服务自“细”做 深入老干部群体走访调研，针对他们的需求，办好各项实事。一是规范办事流程。通过多次老干部座谈会、部门碰头会，寻求改进意见，出台《椒江区加强和规范退休干部工作经费管理和使用的实施意见》，在落实政策、经费划拨、抓好管理上下功夫，进一步做好退休干部福利费用保障工作，确保老干部活动高质高效开展。二是开办银尚食堂。以做好“四就近”服务工作为落脚点，联合相关部门在“银尚景元”综合体正式运行“银尚食坊”，在海门街道、葭沚街道、白云街道打造了3家“怡家”老年食堂，“爱心助餐”行动有效解决了老同志“就餐难”问题，得到了市级老领导林希才得肯定和支持。三是探索数字场景。在去年建立“长情码”和“一分钟网上诊所”的基础上，不断征集老干部使用建议和意见，为“长情码”增加云计算云分析功能，简化操作程序。围绕老干部“智享生活一件事”集成协同场景建设，梳理出社群活动、线上教育、邻里互助共享、老年智慧健身与养老等6个应用场景，其中“家门口老年大学”线上教育数字社会应用场景，被市委改革办、市发展委确定为全市第一批“结对认领”名单，目前椒江区城隍浦未来社区老旧小区改造项目正在建设中，线上教育数字社会应用场景拟于9月份开通运行。 五、“银务引擎”有成效，干事创业发“奋”做 全面加强机关效能建设，锻造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍。一是重拳整肃作风。落实党风廉政建设主体责任，围绕七大方面作风突出问题，打响全区作风整顿“第一枪”，通过领导干部上党课、新时代文明实践、争做新时代组工人等活动，营造风清气正的政治生态。二是打造过硬队伍。开展“解放思想大讨论”活动，开设“工作交流论坛”，注重边工作边总结边实践，推动党员干部学习政策、钻研业务、思考问题、探究规律。在5月8日召开的全市老干部工作会议中，我局作典型交流发言。三是加大信息推广。探索推进信息宣传“ABC”多维模式，与区委组织部、宣传部、新闻中心、广电中心等单位合作，拓宽信息报送渠道。上半年，椒江老干部信息在国家级平台共录用48篇，比去年同期增长92%。在5月18日召开的全省信息宣传调研工作座谈会暨首期“季旦评”研讨活动中，椒江区委老干部局是全省县（市、区）级唯一参会并作典型交流发言的单位。 |
