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作风建设是学思悟的‘镜子’，是知信行的‘磨刀石’。当前，浙江台州市椒江区委老干部局按照区委的部署要求，扎实推动作风建设持续走深走实，不断提高党员干部履职尽责能力，为推动全区高质量发展发挥积极作用。 一、与思想政治工作相结合，提升思想方法，坚定政治定力 把作风建设作为年度党建工作的重要内容，建立常态化、制度化、规范化作风建设工作机制，找准学与思的结合点，找准知与行的结合点，找准查与改的结合点，坚决杜绝照本宣科、学用脱节、知行不一的问题。围绕统筹推进老干部工作发展，开展作风建设专项行动，局班子成员从单位高质量发展高度思考谋划，其他党员干部从履职尽责角度找问题、定措施、立承诺。 二、与中心工作任务相融合，创新工作思路，破解难题阻力 以区委作风整顿实施方案为依据优化单位作风整顿流程，全面查找工作中的痛点、堵点、难点，找准穴位、靶向发力。着力抓好调研聚智机制，突出对发展中的难事和工作中的难题以及老同志反映强烈的突出问题，按照轻重缓急原则进行调研，探索规律，提出破解难题的对策建议；着力抓好议政谋划机制，局机关定期开展“头脑风暴”活动，对全局重点工作遇到的难点、热点和发展瓶颈问题进行研讨、交流、分析并提出意见建议，为局领导决策提供参考；着力抓好决策辅助机制，围绕大项工作和重大事项开好局班子会议，做到会前传阅文件资料，提前思考谋划，收集意见建议，会上积极讨论交流，提高决策质量和议事效率，会后迅速形成决策方案；建立信息反馈机制，做到聚集智慧，善谋善为，大小工作前中后有请示、有汇报、有总结，形成闭合回路。 三、与干部队伍建设相契合，聚焦能力素质，激发队伍活力 结合开展“质效党建 赋能发展”机关党建提升行动，引领局机关党员干部知大局谋大局为大局，争当推动改革发展、服务广大老同志、提升精神风貌的标兵，推动椒江区老干部工作在本系统行业中走在前列，做到有业绩、有荣誉、有影响力，营造团结一心、担当作为的良好氛围；结合“奋战十四五 垦荒再出发”解放思想大讨论活动，开展“情系老干部 畅言话发展”交流会，做到大家面对面出点子、心贴心传帮带，提升党员干部履职力、谋划力和担当力，做到想透说清干实，增强“攻山头、炸碉堡”的斗争本领和责任担当。 |
