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江苏省泰州市围绕基层党建“五聚焦五落实”工作任务和“致力高质量”主题主线，深化“星级化”创建工作，以“提质”为重点，深入推进建制性离退休干部党组织建设全面过硬、全面提升，着力完善上下贯通、执行有力的组织体系。 一是坚持星级化创建“常态化”。全市从2018年开始开展了离退休干部党组织“星级化”创建活动，实施“一年抓组建覆盖、一年抓活动开展、一年抓特色品牌”的三年行动计划，层层发动，扎实推进，激励和推动了离退休干部党组织建设水平的整体跃升。在“星级化”创建推动下，面上硕果累累，618个建制性老干部党支部全部通过全省“六有一提升”达标验收，全部创成“三星级”以上支部；示范层出不穷，7个离退休干部党组织被评为全省首批“六有一提升”示范党支部。三年来，全市共评定“三星级”支部479个、“四星级”109个、“五星级”30个。今年“七一”前，有5个支部被评为“全省百佳离退休干部党支部”，20个支部被评为全市离退休干部先进基层党组织。 二是实行星级化管理“动态化”。今年，泰州市出台了《关于深化推进“六有一提升”达标创优的实施意见》，实施新的三年行动计划，围绕“六有六提升”，即有坚强有力的党的组织，提升“组织战斗力”；有素质过硬的支部班子，提升“政治领导力”；有充满活力的组织生活，提升“队伍向心力”；有银发生辉的价值彰显，提升“社会影响力”；有功能完善的制度体系，提升“组织保障力”；有争先创优的鲜明导向，提升“示范引领力”，推动离退休干部党建创新引领加速、质量全面提升。全市各级老干部部门依据离退休干部党组织星级评定考核标准，加强督促检查，通过“听、看、查、谈”等方式，开展离退休干部党组织星级评定年度考核验收，对考核验收不达标的减星降级，直至摘牌；对考核验收结果优秀的及时组织申报更高星级；对3年期满的五星级、四星级支部分层分级进行复审，实行末位淘汰，确保星级化创建要求落到实处，形成动态管理、优胜劣汰的运行机制。 三是促进星级化评定“导向化”。全市每年评选表彰一批星级评价高、示范效应强、社会影响大的离退休干部党支部，打造“样板”、树立“标杆”。发挥星级评定的激励作用、星级标准的导向作用和先进支部的示范作用，在“泰州老干部”微公号开设专栏，对全市12个省级先进支部和30个“五星级”支部的事迹进行系列宣传报道，在《泰州日报》专版介绍先进支部的风采，营造良好的创建氛围。坚持把“一支部一品牌”作为星级考核的“硬指标”，每年评选全市离退休干部党建“十大品牌”，有4个党建工作案例被评为全省离退休干部党建“创新典型案例”，30个被评为全市优秀案例。泰州市“星级化”创建工作的相关做法被中组部老干部局《情况交流》和“离退休干部工作”刊发，今年5月在全省离退休干部基层党建工作会议上作了经验交流。 |
