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为切实推动新时代老干部工作高质量发展，努力把老干部工作做得更细、更实、更好，不断满足离退休干部对美好生活的新期待，延庆区委老干部局深入“三个一线”，用心用情为老干部服好务。 一是深入一线做调研。延庆区委老干部局持续开展“大走访、大调研”活动，深入调研60余人次。带着感情和责任，全面了解老干部的所思、所想、所需、所盼，认真听取老干部对老干部工作的意见建议，查找影响制约老干部工作科学发展的突出问题，结合实际制定切实可行的办法和措施。取得了《党建引领老干部工作向基层延伸的研究与思考》《关于加强离退休干部功能型党组织建设的思考》《搭建有效平台组织引导老干部为党的事业增添正能量的实践与思考》等一批调研成果，并把调研成果应用到具体工作实践中，赢得了老干部的拥护和肯定。 二是深入一线送温暖。处于“双高期”的老干部需要更多的人文关怀和精神抚慰。延庆区委老干部局积极主动为老干部做好事、办实事、解难事，确保老干部安度晚年。认真执行“重大节日必访、生日必访、生病住院必访、特殊困难必访、思想波动必访以及老干部去世慰问家属送最后一程”的“五访一送”工作机制，开展慰问一万余人次，老干部遗体送别一百余次。认真执行“送政策、送学习、送健康”的“三送服务”工作机制，赠阅发放《延庆报》《北京老干部》和《中国共产党简史》等学习资料十万余份。2021年，通过向老干部发倡议书、向老干部原单位发通知、向离退休干部支部发号召等形式，进行疫苗接种动员，提高老干部的疫苗接种率，筑牢全民抗疫防护墙。 三是深入一线解难题。延庆区委老干部局实施“一人一策”精准服务，为老干部提供切实可行的亲情化、多元化、精准化、个性化服务。坚持在一线发现问题、解决问题，如协调交通部门为老干部活动中心增设公交站点，解决老干部活动、就学交通难问题，为老干部协调病房病床、增加养老助残设施、调解邻里矛盾等诉求500余件，接诉即办率达100%，老干部满意率100%。 |
