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2012年，李敬刚被调到顺义区石园街道五里仓一社区担任党总支书记时，就定下了一个目标，就是把五里仓第一社区建成“幸福家园型社区”。此后，她积极动员社区党员、志愿者和居民共同参与社区经济社会事务管理，用创新党建工作的模式成功打造社区特色品牌，实现了当初的目标。 十色袖标引领老党员发挥余热 为了更好地发挥老党员先锋模范作用，在2012年6月，五里仓一社区成立了“十色袖标党员引领队服务机制。 社区老党员被分为十支队伍，有“民事调解劝慰队”“隐患排查队”“治安巡逻保卫队”“雷锋服务队”“环境监督队”等，老同志们根据自身的特长承担不同的工作，而且每支队伍以不同颜色的袖标作为区分。 8年的时间里，十色袖标党员引领服务队为辖区百姓提供各类特色化服务500余次，人数从原先的一百多名发展到了将近七百人。2018年在职党员的加入不仅壮大了服务队伍，也提升了社区党建工作水平。十色袖标党员引领服务队入选2018年顺义区组织工作十件大事之一，受到了辖区居民的高度赞誉。 当班机制发挥老干部优势 “为了发挥老干部的四大优势，我让老干部到社区居委会坐班，参与社区一些事务性工作，同时帮助居民解决一些来电来访的疑难问题、政策法规咨询。”李敬介绍，2013年3月，五里仓一社区设立了“老干部当班机制”。 2019年，仓一社区对“老干部当班机制”进行了升级，开创了“241、350”的工作模式。 “241”指的是每周二、周四，老干部接待选民，收集选民意见建议。作为区人大代表的李敬，利用一天的时间对当班老干部收集的意见建议进行分类汇总，最终形成人大代表建议件。 “350”指的是“三项原则，五心标准，零投诉”：居民利益无小事的原则、做好政府与百姓桥梁与纽带的原则、全局利益大于个性化需求的原则；对群众真心、接访热心、满怀爱心、说话暖心、办事诚心；群众来访诉求与12345有效衔接，确保群众零投诉。 去年，当班老干部收集到几户居民反映保温层破损的问题，李敬通过人大的途径反映了这个情况，区建委很快就来实地查看，并予以解决。 把老干部当作自家长辈对待 在引导老干部发挥作用的同时，仓一社区也为老同志做好了服务工作，李敬要求社区工作人员把老干部们当作自家长辈来对待，要经常问候关心他们。为此，五里仓一社区相继推出了“三必访、三必贺”及“一助一、多助一”制度。即：老干部因病住院的必访、家有困难需要帮助的必访、老干部去世的必访；老干部生日必贺、老干部家里婚事必贺、老干部家里有高考生必贺。近几年时间里，仓一社区共为老干部送去关怀、帮助64份。 此外，在每年端午、中秋、重阳、春节等传统佳节来临之际，社区干部会逐一到老干部们家中走访慰问，力争把社区的关怀送到老干部们的心坎上。 作为北京市先进老干部工作者，李敬希望社区老干部工作者不断增强服务能力、提高服务本领，把思想工作做深做透、把服务工作做实做细，更好地用心用情服务好老干部，为老干部工作开创新局面。 |
