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东营广饶县高度重视老干部工作进社区，将老干部工作进社区作为一项常态性、系统性工程，抓实“三项机制”建设，确保离退休干部服务管理在社区落实落地。 一是建立报到机制。将离退休干部到社区报到作为一项基础工作来抓，建立相关报到、承接和推进机制。报到主体上，以离退休干部为主，鼓励退出一线工作岗位尚未办理退休手续的干部到社区进行报到。报到时间上，办理完成退休手续后15天内完成到社区报到工作，特殊情况下可延期报到，一般不超过1个月，县委离退休干部工委每半年集中调度1次。报到流程上，尊重离退休干部主体地位，简化报到流程，实现单位出具报到材料、离退休干部到社区报到、报到回执反馈3个环节闭环运转。报到推进上，坚持老干部工作部门统筹调度、各单位组织动员、镇街支持保障、社区协调配合，有效形成工作合力。 二是建立融入机制。坚持党建融入，在广饶街道15个社区设立了老干部党支部，将社区老干部党支部学习活动、支委班子业务素养提升与县直单位老干部党支部同管理、同培训、同考核。初步建立了社区老干部党支部学习活动管理制度，增强了离退休干部党员在社区学习活动的积极性。坚持作用发挥融入，与社区做好对接，搭建平台载体，鼓励推荐素质高、能力强的老干部在社区发挥作用。51名老干部在社区担任议事会、业委会成员，35名老干部参与社区“假日爱心学校”，48个以老干部为主体（老同志起主导作用）的志愿服务组织遍布各城市社区，394名老干部常态化参与社区志愿服务活动。 三是建立保障机制。加强经费保障，从2021年度开始，将社区老干部工作列入全县城市社区建设管理三年行动计划，从社区党组织服务群众专项经费中列支部分资金，作为社区老干部工作经费，用于强化阵地建设，搭建学习活动载体，组织学习活动。加强人力场所保障，每个社区配备1-2名工作人员为老干部社团、志趣组织做好日常联络、档案整理工作，学习活动场所向老干部群体开放。加强服务保障，建立社区为老干部服务清单制度，要求每个社区写明白为老干部服务事项，确保老干部在社区享受到关心服务。 |
