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近年来，抚州市委老干部局通过加强党员教育管理、规范党组织活动、深化党建品牌创建等措施，激励干部担当实干，调动全体党员干事创业热情，推动党建工作与老干部业务工作有机融合、同频共振。 建立完善党建制度。严格落实“三会一课”等组织生活制度，精心组织每月的主题党日活动，提前谋划，坚持每月一主题，创新学习方式，坚持线上与线下相辅相成，领学与自学相得益彰，鼓励党员结合自身实际谈变化、谈体会。建立市级离退休干部党支部巡访例会制度，全市100多个离退休干部党支部划分若干片区，定期开展交流学习，推动组织活动规范、有序。 建强组织活动阵地。以党建“三化”建设为契机，打造规范化的党员活动室，建立党建工作台账，配齐配强支部班子。协调推动建成全省一流、全市示范的市老年大学，加强教学管理和校园文化建设，广泛组织老同志开展丰富多彩的文娱活动，不断丰富老同志的精神文化生活。在老年大学、老干部活动中心建立离退休干部功能型党组织100多个，引导涉老团体充分发挥组织引领老同志弘扬正能量的功能和作用。 开展先锋创建活动。组织机关党员干部深入挂点帮扶村、社区开展常态化志愿服务工作，要求机关党员到社区报道，全年累计帮扶不少于12次。组织局机关全体党员深入三元楼社区开展“三城同创”挂点帮扶，拨付帮扶资金3万元，固定参加每周五下午开展的社区全民清扫活动。全市组建12支“党史学习教育”老干部志愿服务宣讲团，组织老同志深入基层和学校开展多种形式的宣讲活动。 深化细化精准服务。在全省率先探索建立对接联系服务老干部制度，组建9支党员联系服务队，定期开展异地走访慰问、“送清凉”等活动，坚持做到“六必访”：重大节日必访、酷暑时节必访、生病住院必访、遇到特殊困难或家庭出现重大变故必访、临终之时必访、易地安置和异地居住必访。常态化开展离休干部医疗保障服务和特困救助，及时帮助离退休干部解决“急难愁盼”的实际问题。 |
