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近年来，东营利津县全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持以党建统领离退休干部工作，深入实施“五强”工程，着力加强运行机制、工作制度和服务管理规范化建设，实现离退休干部党组织政治功能和组织力全面提升。 一、强组织，着力健全离退休干部党建工作体系。一是规范党组织设置。出台《关于进一步加强离退休干部党建工作的若干措施》，凡有离退休干部党员3人以上的单位，单独成立离退休干部党支部。鼓励离退休干部到社区报到，在社区建立网格党支部和功能型党支部。津苑社区7个网格党支部中有4个是由离退休老同志担任支部书记，他们同时也是社区各类活动的骨干。探索“党建+双孵化”模式，通过“支部建在社团、社团成立志愿服务队”的形式，孵化培育书画、门球、戏曲等特色党支部，将老同志紧紧凝聚在党组织周围。二是配强支部班子。选配党性强、乐于奉献、年龄不超过70岁的老干部担任党支部书记。深入开展“常青树”党建品牌创建活动，采取“抓两头、促中间”工作法，制定考核办法，明确考核目标，对排名前20%的党支部进行表彰，切实增强党建工作书记抓、抓书记的责任意识。社区党支部书记赵卫东、卢庆禹分别被评为全市优秀党务工作者。三是创新党组织活动。每月9号开展老干部“主题党日+”活动，探索建立“2+x”模式提升活动吸引力。“2”，即学习必学篇目与通报老同志关心关注的热点问题相结合，提升老同志学习兴趣。先后就教育、医疗、重点工程项目进展情况等分专题进行学习。“X”即各部门单位结合老同志实际，采取请进来与走出去相结合的方式，开展各具特色的主题活动。县自然资源局通过视频会议的形式开展学习活动，确保全员参与，县人大组织的项目建设观摩活动，县人社局开展的“书香支部”创建活动等，深受老同志欢迎，提升了党组织的凝聚力和向心力。 二、强融合，着力推动离退休干部党建融入城市基层党建格局。制定出台《关于建立“双统筹双服务”机制创建离退休干部“本色家园”的意见》，统筹社区、部门单位、社团等社会资源力量，全面推进老干部党建与城市基层党建同频共振、整体提升。在社区层面建立网格党支部，汇聚银色力量助力基层治理。通过举行干部荣退仪式、组建社团、活动吸引等形式，鼓励引导离退休干部到社区报到，设立老干部网格党支部，选派责任心强、居民认可的退休党员担任支部书记，发挥好“头雁效应”。在部门单位层面成立“党建联盟”，统筹解决党员人数少、学习活动难组织、参与积极性不高等问题。对未成立离退休干部党支部，或已成立支部但正常参加活动不足5人的24个党支部，组建离退休干部党建联盟4个，对党组织活动实行项目化运作，设立“本色家园”公益金，县管党费给予支持，保障各党建联盟有序运转。 三、强阵地，着力夯实离退休干部党建工作基础。根据离退休干部党员数量，合理设置离退休干部党员活动室。对居住社区相对集中的老干部，通过统筹办公用房、协调小区物业管理用房、盘活小区闲置场所、整合辖区单位阵地资源等方式，建设集“党员学习、老年教育、服务保障、作用发挥”功能于一体的共享式党员活动室，为离退休干部党支部正常开展工作提供必要条件。截至目前，已建立社区“津·红”驿站16处，社区教学点8处。针对部分常年在县城居住的乡镇退休干部，在县老年大学建立老干部共享党组织活动基地，在职工作人员到场参与服务工作，变老同志跑为工作人员跑，为老同志参加组织生活提供了方便。在有条件的县直单位，配备专用党员活动室，专用党员活动室有“本色家园”标识、主题用语宣传栏，有完善的活动设施，有完备的学习资料，有完整的活动记录。 四、强服务，着力提升离退休干部党建工作保障水平。一是经费保障。落实党建工作经费和党支部书记工作补助，离退休干部党组织按照党员人均不低于1000元的标准安排工作经费；离退休干部党员人数不足6人的，确保党组织经费不低于6000元。按照每人每月300元、200元的标准分别确定党支部书记、委员工作补贴，按月足额发放。街道为每名到社区报到老同志每年列支活动经费300元。二是服务保障。落实好党内关怀制度，建立“一对一”结对关爱老干部工作机制。在春节、重阳节、生病住院、家庭出现重大变故等及时上门走访慰问。每年统一订阅1份老年杂志、安排1次健康体检、1次参观考察学习、1次情况通报。三是人员保障。在社区和各部门单位明确1名离退休干部党建工作分管领导和党建工作联络员，具体负责离退休干部党支部的联络协调工作，切实解决工作中遇到的困难和问题，推动离退休干部党建各项工作顺利开展。 五、强机制，着力提升离退休干部党建工作运行质量。一是健全理顺离退休干部党工委工作机制。将离退休干部党组织纳入县离退休干部党工委和原单位党组织“双重管理”，由县委组织部、老干部局共同抓好工作落实。二是强化党委（党组）主体责任。将离退休干部党建工作纳入年底党组织书记履行基层党建工作职责述职内容。部门单位主要负责同志每年至少听取一次离退休干部党建工作汇报、通报一次情况、讲一次党课，及时协调解决工作中的重点难点问题。三是建立离退休干部党支部书记定期培训制度。将离退休干部党支部书记培训列入全县干部教育培训计划，对老干部党建工作实行一月一巡听、一季一督导、半年一观摩、一年一述职，把离退休干部党建工作抓在平时、抓在日常。 |
