|
河北保定市纪委监委老干部工作坚持“因地因人因事制宜、用心用情服务为先”原则，以老干部实际情况、现实需求为出发点，以精准化服务为抓手，深入细致做好新形势下老干部服务保障工作，让党放心、让老干部满意。 领导重视是做好老干部精准化服务的重要保障 一是用心选配人员。2018年，保定市纪委监委机关合署办公，原有内设机构进行调整，撤销老干部管理服务室，职能划转到纪委监委组织部。委领导考虑到机关离退休老干部人员多、工作量大的实际，优先将党性强、素质高、热情细心、富有耐心的干部选配到老干部工作岗位，保证老干部的工作有人干、事情有人管、困难有人解决。 二是主动倾听交流。为进一步倾听老干部所思所想，强化委领导与老干部的沟通联系，每年元旦前夕召开老干部座谈会，由书记向老干部通报上年度工作取得的成绩和下年度工作安排部署，并认真征求他们的建议意见；每逢中秋、春节等重大节日，委机关领导班子成员都分别带队集中入户慰问部分离退休干部，了解他们的思想、生活和身体状况，向他们送上党组织的深切关怀和温暖。 三是用心用情关爱。为展示老干部精神风貌，委机关内刊《古城清风》单独设立老干部专栏，刊登老干部书画摄影等作品；为加强老干部活动阵地建设，2019年底，对原有老干部活动室进行粉刷，购置新桌椅、书报杂志和娱乐设施；为表达对到龄退休人员多年工作的肯定和感谢，2019年，建立关爱委机关到龄退休人员制度，截至2020年底，共有20名退休人员享受到组织关爱。 精准精心精细是做好老干部精准化服务的关键 一是以信息化精准掌握。依托“燕赵红枫”APP平台，建立离退休干部信息库，精准掌握老干部的家庭、健康、兴趣爱好等情况。依托互联网媒介，建立“及时传达、沟通联系、便捷服务”为宗旨的离退休人员微信群。依托市委老干部局开展的专项活动，通过问卷调查和座谈会等方式，精准收集和掌握老干部的动向、需求、情绪心理和问题困难，完善离退休人员个人台账、子女信息台账、党员信息台账。通过精准化掌握的个人情况，为2名离休老同志申报自费医疗报销，为3名老同志申请特困帮扶，为3名老同志申请党内关爱资金，为5名老同志申报慢性病。 二是常态化精心组织活动。针对老同志逐步进入“双高期”的现状，每年组织体检，定期举办医疗保健讲座，提供专业化保健方案。针对疫情期间老同志思想心理变化的情况，积极开展恐慌心理疏导，提出疫情期间防控措施建议。疫情防控形势转入常态化后，通过微信和电话，逐一提醒老同志和家属继续做好防护工作。针对老同志具有政治、威望、经验的优势特点，每年邀请老同志代表参加组织生活会、民主生活会和交流座谈会。2020年10月组织召开的新老纪检监察干部交流会得到了参会老同志一致好评；针对老同志日益增长的文化需求，每年举办趣味文体活动，并以此为交流平台，有效促进老同志沟通感情、增进友谊。 三是实现亲情化精细服务。在加强离退休干部思想政治工作的同时，结合实际组织开展“送学上门”服务。如：送政治理论读本、现场教学安装使用“燕赵红枫”“学习强国”“社保认证”“微信”等服务型平台、鼓励老同志上老年大学“充电”。始终坚持做到重大节日必访、生病住院必访、家中遇到困难必访、老干部去世必访。对长期卧床、身体长期不适、长住养老院或独居的老同志每月电话回访一次；对易地安置、季节性定居的老同志每两月电话回访一次；对高龄、独居、生活困难、行动不便的老同志每年不少于3次上门探望；与老同志异地居住子女保持经常性联系沟通，要求子女多陪伴关心老同志。每位老同志生日当天会及时送上生日蛋糕和祝福。多次协调有关单位、部门解决党费收缴、房屋修缮、异地就医、住院床位、丧事办理、遗属补助、家庭矛盾等问题。18年以来，共协调解决老同志实际困难20余件。 |
