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为深入贯彻全国老干部局长会议精神，扎实开展党史学习教育活动，用心用情为老同志办实事、解难事，近日，山西省吕梁市委老干部局制定印发《吕梁市“一人一策”精准服务离休干部工作实施方案（试行）》，建立了双表双卡、四级分类、六方联动、八项服务的“2468”工作机制，更精准精细服务全市离休干部。 双表双卡。通过基本情况表、个人需求调查表和个性化服务卡、服务联系工作卡，全面掌握离休干部各类信息，建立服务离休干部“一人一策”清单台账。 四级分类。综合考虑离休干部居住情况、生活自理能力两项因素，根据需要照料程度划分为“红橙黄绿”四类，分别建档立卡，制定差异化服务举措。红色即长期卧床、长住福利院或养老院、孤老独住的老同志；橙色即生活不能自理、与子女同住或者生活部分自理、独居的老同志;黄色即生活部分自理、与子女同住或者生活可以自理、独居的老同志；绿色即生活基本自理、与子女同住的老同志。对所有离休干部进行分类管理、分级服务，在志愿服务、日常联系、医疗服务等方面制定不同程度、不同频次的关心照顾方案。 六方联动。家庭、社区、离休干部原单位、志愿者团队、医疗机构、老干部局六方联动。充分调动各方积极性，挖掘各方资源，发挥各自优势作用，建立服务离休干部“一人一策”工作联盟，逐步构建单位尽责、家庭尽孝、社区尽力、社会尽心、老干部工作部门尽职的工作新格局。 八项服务。包括学习资料、生日慰问、节日庆贺、住院探望、特困救助、医疗保健、家政保洁、精神慰藉等8方面的针对性服务。根据老同志需求及工作实际，市县两级老干部工作部门和老同志原单位要积极对接社会化养老机构，对接家政公司，对接社区党群服务中心、社区卫生服务站、社区日间照料中心，对接医疗卫生机构等，想方设法、多措并举，为离休干部提供多元化、多层次服务。有条件的地方，可通过政府购买服务方式开展精准服务。同时，可充分利用现代智能科技，拓展“互联网+智慧化服务”领域，利用互联网大数据，购买现代智能设备，为老同志提供定位、求助等精准服务。 |
