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青岛平度市税务局深入落实总局离退局工作要求，多措并举，热忱为离退休干部服务，探索推出多项创新举措，持续激发离退休干部老骥伏枥、老当益壮的健康心态和进取精神，为助力推动税收现代化事业发展凝聚力量，发光发热。 一、凸显“政治荣誉感”，全力打造特色管理机制
一是建立干部荣退“六个一”机制。即谈一次话、送一份纪念品、作一个短视频、开一次座谈会、发一本服务手册、留一张纪念照，实现在岗工作与离岗退休无缝衔接。通过“退前”谈话、“退中”纪念和“退后”仪式，深入了解退休干部思想动态，加强退休后廉政建设要求，引导他们继续发扬优良传统，讲好税务故事。2020年“六个一”荣退仪式活动被评为2020年平度市离退休干部党建十大新闻，被《青岛老干部之友》等刊物采用。
二是打造特色节日纪念常态化机制。以颁发中共中央、国务院、中央军委建国七十周年和参加抗美援朝七十周年纪念章为切入点，安排青年干部代表前往离退休干部家中走访慰问。在建国七十周年和抗美援朝七十周年之际组织讲座，分别邀请两名离退休干部为党员干部讲述他们的英雄事迹，各单位以此为主题，开展“传承红色基因，建功税收事业”主题团日和主题党日活动。
三是开启“红色动能之旅”党建赋能机制。2021年，平度税务局认真贯彻落实“用好红色资源，传承好红色基因”的要求，党史学习教育之际，年初推出了特色“红色动能之旅”，打造敞开式党员教育平台。4月份分批组织64名离退休干部参观刘谦初红色文化园，在学党史、知党情、强党性的过程中，持续传承税务系统“红色基因”，相关稿件在老干部之家、半岛网等媒体上发表。 二、立足“组织归属感”，全面提高老干部活动质量
一是从丰富活动形式上下工夫。组织离退休干部参加青岛市委老干部局“我看脱贫攻坚新成就”演讲比赛，获得二等奖，并代表青岛市局获得优秀组织奖；与平度市老年大学联合，邀请专家开展关于养生、书法、心理、摄影等方面的两期讲座；组织离退休干部参加青岛市税务系统乒乓球比赛和文艺活动；结合离退休干部兴趣爱好，鼓励二十多位离退休干部常年参加平度市老干部合唱团活动、十多位老干部加入了平度市老干部摄影社。
二是从打造活动阵地上出实招。平度市税务局精心策划，打造了“离退休干部之家”活动阵地，设置阅览区、游艺区、休闲区、声乐区等，并完善了工作职责、管理制度、阅览办法、活动规则等有关运转机制，每周定期开放，按区域安排离退休干部参加活动，确保活动阵地真正用到老干部心坎上。
三是从拓展活动载体上做文章。以平度市“税务赋能学堂”为载体，采取“学堂内部学+走出去学”“线上学+线下学”等方式，组织开展离退休干部特色培训班，围绕健康管理、养生知识、书法绘画等内容打造特色培训项目。按照税务总局和青岛市局“金税桑榆”离退休干部信息化平台推广上线工作安排，让离退休干部享受信息化带来的便捷。 三、围绕“生活幸福感”，全程确保服务管理质效。
一是推行“总包管理”。由主要局领导亲自统筹，定期召开离退休干部座谈会，了解离退休干部心声。2021年度，组织部分离退休干部代表召开了专题座谈会，谈建党100年感悟，谈税收工作建议等等。成立专门的离退休干部管理小组，专职负责平度市税务局离退休干部管理服务。建立离退休干部工作台账，动态跟踪每一名离退休干部的基本情况，及时为离退休干部解决实际困难。
二是落实“分包制度”。平度市税务局综合考虑184名离退休干部的实际情况，分配到全局30个单位进行精准化“分包”管理。要求各单位主动加强与“分包”离退休干部的沟通联系，牵头做好各项服务管理工作。疫情期间，组织各单位定期联系“分包”老干部，温馨提示做好疫情防控，加强个人防护，主动接受全员核酸检测等，受到离退休干部的一致好评。
三是组建“帮包队伍”。成立“税最美”志愿者服务队，轮流上门为离退休干部提供全方位服务，包括代理审车服务、上门家政服务、心理疏导服务、免费摄影服务和其他智能服务等。
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