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浙江台州市路桥区委老干部局坚持以离退休干部党建“三化”建设为抓手，结合离退休干部“示范党支部”创建活动，多措并举，以点带面促进全区离退休干部党支部建设水平整体提升。 一、以规范化提升离退休党建的组织力，按照“在班子建设上作示范、在教育管理上作示范、在组织生活上作示范、在制度建设上作示范、在作用发挥上作示范”的要求，大力开展离退休干部党组织规范化创建活动，上下联动、分级评选，实施动态管理，不断提升离退休干部党组织的组织力和战斗力，目前已有市区级规范化党支部示范点12家。 二、以项目化撬动离退休党建的大动能，针对离退休党建工作存在的抓手不具体、载体不鲜明、落实不严格等问题，路桥区委老干部局连续三年推出离退休干部党支部特色品牌工作项目，2019年、2020年分别推出项目28个，如区卫健局推出了“畅通就医绿色通道，推进家庭医生签约服务”的承诺项目；区教育局发挥退休教师人数多、经验丰富的特点，推出了“银领行动”，从工作室、风采展等方面，扩大老干部社会影响力；区农水局组建了老干部专家组，推出“凝聚银色力量，助力乡村振兴”的项目；金清镇推出“银领助企春风行动”，助推经济发展；2021年正在申报中，通过项目化，力促党支部唱主角、挑大梁，推动党建工作取得新成效、迈上新台阶。 三、以品牌化打造离退休党建的好风景，积极打造“符合发展趋势、富有本地特色、推动解决问题、引领增添正能量”的党建品牌，按照“一二三四”党建新模式（一张清单：每个党支部要明确一名红色讲师、建立一支银龄志愿队伍、配备一个规范化活动阵地；两个结对：支部结对重点项目和重点工作、老干部结对年轻干部；三项机制：联络员制度、换届提醒督促制度、定期述职考核制度；四个目标：政治引领党旗飘起来、巩固提升支部活起来、作用发挥党员动起来、注重实效品牌亮起来），做实、做亮、做新，创出了一批具有路桥特色的“可复制可推广”的离退休干部党建品牌，形成多层次的示范网络。 |
