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今年以来，泗洪县创新开展离退休干部助力青年农民创业工作，积极引导动员离退休干部群体为乡村振兴献智出力。 打造“关爱之家”铺路子 坚持以点带面，先期选取6个试点乡镇，建立集教育、培训、扶持为一体的关爱工作站，由乡镇分管农业领导或组织委员兼任站长，选聘1名“五老”为常务副站长。在试点成功基础上，设立19个乡镇（街道）关爱工作站，全面落实有标识标牌、有工作制度、有办公设施、有组织活动、有台账资料等“五有”标准，为创业青年农民提供常态化指导。 组建“银发团队”结对子 根据青年农民创业项目特点，在全县范围内选聘农业生产、经营管理、产品营销等专业“银发人才”52名，组建县级关爱指导团。立足“银发人才”专长，围绕青年农民土地、资金、用工等实际需求，采取自认、互选相结合的方式，定期组织开展技术指导、技能培训、政策宣传等结对帮扶活动。今年以来，帮助40余个家庭农场、养殖基地等创业项目协调解决问题100多个。 举办“致富讲堂”开方子 利用农业培训学校、教育辅导站点等教育设施，采取典型宣讲、举办讲座、专题辅导等办法，持续开办农作物栽培、水产（畜牧）养殖、农产品深加工和电子商务等技术培训，不断提高青年农民创业本领。目前已组织15名水产养殖、林果种植和网络营销等方面老专家和科技工作者，举办专题讲座13场、培训班68场，现场指导155场次，发放各类科技资料6000余份。 推出“扶持套餐”搭梯子 统筹县委老干部局、县人社局和县农业农村局等部门力量，制定《泗洪县富民创业担保贷款暂行办法》《泗洪县创业补贴政策实施细则》等政策扶持文件。将青年农民创业项目奖补作为加强扶持的重要内容，在创业补贴、场地租金、社保补贴、吸纳就业、职业培训、贷款担保等方面，为符合条件的创业青年提供300万元以下的创业担保贷款，以及5000元到2万元不等的资金奖补。 |
