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情况介绍：浙江义乌市稠城街道通惠社区离退休干部党支部目前有党员30人，其中70周岁以上党员有13人，占比43%；65周岁以下的7人，占比26%。委托社区管理的离退休干部有22人，其中70周岁以上的离退休干部16人，占比73%。 在市委组织部、老干部局的指导下，在街道党工委的全力支持下，通惠社区积极推进离退休干部党建融入城市基层试点工作，引领广大离退休干部在城市基层治理和经济社会发展中更好地发挥优势和作用。 三级管理让离退休老干部老有所乐 社区利用街道义集场地的老干部乐活驿站、社区党群服务中心、社区文化家园等实现“街道—社区—小区”三级管理，以清明节、端午节、国庆节、重阳节等节日为契机为离退休干部开展免费义诊、免费理发、免费插花等服务。成立了离退休干部书画班，每周邀请专业的书画老师开展免费培训，丰富了离退休干部的娱乐生活。社区主动对接辖区单位、企业、社会组织等，定期开展提供老年人智能机使用培训、老年人反诈宣传、老党员过集体生日等活动，提高离退休干部的归属感、获得感。据不完全统计，截至目前，通惠社区开展各类离退休干部服务活动30余场，受益人数600余人次。 支部活动让离退休干部退休不褪色 离退休党员主动参与支部建设，为社区中心工作建言献策。在全国文明城市创建、社会综合治理、人口普查等工作中都涌现着支部老党员的身影。在中国共产党成立100周年之际，主动为年轻党员上党课、讲党史，累计开展党史学习教育讲座3场。结合“有事找社区”服务群众机制，在社区文化家园建立了“有事找社区”服务群众联络点，支部老党员轮流坐班，收集群众反映的困难事，成为社区与群众之间的沟通桥梁。全年累计解决小区管理、消防安全、门锁脱落、环境卫生等各类问题260余个。 “双向八条”让离退休干部老有所为 社区党委利用“荷花芯”商圈党建联盟资源与离退休老干部特长形成“双向八条”服务，涵盖应急管理培训、法律咨询援助、关心下一代服务等多项内容。同时成立了“银耀干部志愿服务队”为商圈企业、居民提供各类服务。去年暑假开展的“小候鸟”夏令营活动离退休干部主动对接气象局，为小朋友提供活动的内容场地；今年春节开展的“留义”人员新春送福系列活动，离退休干部支部党员全程参与，成为“留义”政策的宣传员；汛期来临之际，离退休干部支部党员积极发挥自身特长为辖区物业、工地开展防汛防台知识讲座。截至目前，离退休干部共参与各类商圈活动10余场，参与人数200余人次，真正实现了服务商圈、服务居民的作用。 |
