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离退休老干部经历风雨、受过考验、作过贡献，是一个优势突出、作用明显、值得尊敬的特殊群体，具有不可替代的思想政治优势和领导经验优势，是一个可以从中汲取智慧和力量的宝库。近期，云南玉溪市红塔区紧扣离休干部“活党史”特点，注重资源挖掘、突出互动互学、抓实体会分享三个环节，组织全区党员干部学党史、悟思想学习教育活动，收到不一样的效果。
挖掘红色故事，盘活学习资源。 红塔区现有离休干部43人，按参加革命时期划分，抗日战争时期2人，解放战争时期37人，抗美援朝时期4人，是不可多得的红色资源宝库。工作中，根据离休干部健康状况和革命经历，按照抗日战争、三大战役、解放西南、南下工作、抗美援朝、玉溪革命和社会主义建设时期划分，组织离休干部认领自己革命亲历较多的一个时期，向在职党员干部宣讲自己的亲身经历和身边的红色故事，让在职干部、特别是年轻的党员干部近距离感受革命战争年代的艰辛，以及党领导中国革命取得胜利的不易。 现场互动交流，走进党史现场。 开展走访学习活动，由老干部工作者与宣讲老干部交流沟通，听老干部讲革命故事，与老干部共同整理故事脉络，做到突出重点、现场再现，之后请老干部向在职干部讲述亲身经历的历史事件和革命故事，开展现场交流互动活动。第一场宣讲由98岁的老八路马秀莲为在职党员干部讲党史，当马秀莲讲到日本鬼子烧杀抢掠，自己17岁投身革命，掩护八路军开展地下工作和发动妇女参与抗战的艰苦岁月时，全场在职党员干部唏嘘不已，每个人仿佛走进了抗日战争那段艰苦卓绝的岁月。 系统学习分享，提升学习效果。 为提升学习效果，组织各级领导干部率先垂范，带头学党史、讲党史，各单位有针对性地安排在职干部职工全方位学习一大到十九大的相关知识，定期不定期确定一批领导干部在各级大会上分享学习体会，分享过程中，离退休干部的亲身经历和红色故事成为领导干部们学习分享的有力佐证，进一步加深了在职干部职工学党史、悟思想的针对性和有效性。在此基础上，注重学习分享过程中的交流互动，由点评领导提出下一步重点学习、分享的环节和内容，既注重党史学习分享的过程，又突出了学习分享的质量，为全区党史学习取得实效打下坚实的基础。 |
