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全县换届工作开展以来，潍坊临朐县老干部发挥政治优势、经验优势和威望优势，走进村（社区）做好政策宣讲、了解社情民意、深入督导沟通、传授工作经验，为全县村社组织换届工作顺利有序推进贡献老干部能量。 政策宣讲“一对一”。发挥老干部人熟、地熟、情况熟的优势，动员离退休干部争当换届选举政策“宣传员”，“一对一”深入宣传换届选举有关精神，为换届工作做好前期准备。柳山镇机关老干部“一对一”结对各村（社区），宣传换届选举政策法规及纪律等，提高群众对换届选举政策的知晓率；城关街道老干部配合所在村居发放《致全体选民的一封信》《“十严禁”“十不准”换届纪律明白纸》等宣传资料4400多份，张贴宣传标语160多幅，营造良好氛围。 了解选情“面对面”。发挥老干部威望优势，深入走访干部群众，认真排摸选情，及时掌握现任村“两委”的履职情况、后备人选表现情况和广大党员群众思想动态。蒋峪镇组织离退休干部参与调研30余人次，走访村干部50人，摸排有效信息20条，调研结果向镇党委作专题汇报；县自然资源和规划局退休干部马明皎专程走访兴隆社区和太平社区，排摸社情民意，详细考察候选人情况，为街道党工委做好换届选举提供参考。 督导沟通“点对点”。发挥老干部政治优势，当好智囊参谋，强化全过程监督，确保村社换届工作有序推进。各镇（街园区）聘请老干部担任“特邀监督员”，对换届选举过程中的选民登记、村民代表推选、正式投票选举等各个阶段进行有效的全程监督，积极营造风清气正的选举环境，确保换届选举工作有序推进。据统计，全县有86名离退休干部担任了村“两委”换届纪律监督员。 传授经验“手把手”。发挥老干部经验优势，动员离退休干部做好“传帮带”工作，主动分享换届选举工作经验，把换届选举工作的每一个环节都讲深讲透，将法律法规、纪律规矩和程序规范等融入到一个个生动的案例中，助推村“两委”换届选举工作顺利开展。推选20名有丰富基层工作经验的退休干部组成“导师团”，向新当选的镇村班子成员介绍工作经验。 |
