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5月11日，青岛西海岸新区区委离休退休干部工作领导小组召开会议，传达了市委离休退休干部工作领导小组会议精神，研究审议了《关于建立离休干部“一人一策”服务机制的实施意见》和《青岛西海岸新区干部荣誉退休工作办法》。工委区委常委、组织部部长、区委离休退休干部工作领导小组副组长杜乐江出席会议并讲话，对贯彻落实市委离休退休干部工作领导小组会议精神及有关文件精神，进一步做好老干部工作提出了明确要求。副区长张磊娜主持会议，区委离休退休干部工作领导小组各组成人员参加了会议。
会议指出，老干部工作是党委工作的重要组成部分，做好老干部工作责任重大、意义深远。在日常工作中，离退休干部有着不可替代的政治优势、经验优势、威望优势，在党员干部队伍建设、关心下一代工作、促进新区高质量发展过程中，发挥着重要作用。 会议强调，一要提高政治站位，充分认识新形势下老干部工作的重要性，提高思想认识，把老干部工作放到全局中去思考、去安排，以高度的责任感和使命感，切实把老干部工作做实做细；二要狠抓责任落实，各成员单位要结合部门职能，认真履行领导小组有关职责，自觉把老干部工作融入主责主业，把离休干部“一人一策”服务、干部荣誉退休等各项制度落实到位，不断提高服务老干部工作水平；三要提高工作成效，聚焦党建统领，着力完善上下贯通、执行有力的老干部组织体系，加强离退休干部党组织标准化规范化建设，深入推进离退休干部党建融入城市基层党建，进一步提升离退休干部组织力。聚焦精准服务，扎实推进待遇落实规范化、走访慰问常态化、阵地建设标准化，进一步提升离退休干部获得感。聚焦作用发挥，围绕“攻坚突破年”各项重点任务，不断拓展路径、创新模式，积极为新区高质量发展贡献更多老干部力量。 会议要求，一是传达学习，吃透精神。要认真学习市区两级离休退休干部工作领导小组会议精神，把思想和行动统一到本次会议精神上来。二是狠抓落实，务求实效。认真研究《关于建立离休干部“一人一策”服务机制的实施意见》和《青岛西海岸新区干部荣誉退休工作办法》两个文件，结合实际提出贯彻落实的思路和措施。三是通力协作，积极配合。要落实好领导小组协商会议制度和政策沟通制度，各成员单位相互协作，及时研究解决遇到的问题，共同推动新区老干部工作再上新台阶、新水平。 |
