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今年以来，潍坊高密市委老干部局积极探索“互联网+老干部服务”新模式，以信息化带动老干部工作精准化和规范化建设，有力助推老干部工作转型发展。 专班推进，提升信息化建设“加速度”。明确把抓好老干部工作信息化建设作为当前和今后一个时期的重要工作来抓，成立以主要负责同志为组长的信息化工作专班，明确承办科室、联络人员和时限进度。工作专班定期召开会议，研究运用信息化手段积极推动老干部工作高质量发展，提升工作信息化、精准化、规范化水平。 动态管理，确保老干部诉求“全掌握”。通过日常联系、走访慰问、年报统计、与子女亲属沟通等途径，不断更新完善“一对一”精准服务离退休干部台账，精准掌握离退休干部的家庭情况、居住情况、健康状况、专业特长、兴趣爱好等基本信息。每年年初开展一次离退休干部诉求大走访活动，配合常态化走访机制，不断更新完善诉求台账，实行专人负责、销号管理，及时化解诉求。 “互联网+”，推动服务管理“精准化”。充分运用大数据资源，创新服务管理手段，有效整合离退休干部动态信息数据库和“12349”智慧养老服务平台，将9000余名离退休干部信息整合到高密市智慧养老大数据平台中，为老干部提供智能呼叫、助浴助餐、康复理疗、日间照料等多项精准化服务。同时与市立医院智慧健康服务平台进行对接，推出了“智慧家庭医生”远程医疗项目，提供线上诊断、居家护理、医疗养生讲座等服务，让老干部足不出户在家享受到优质的医疗保健资源。 微信矩阵，构筑舆论引导“新格局”。在老干部中大力推广“1+2+N”的微信矩阵宣教平台，引导老干部积极关注中组部老干部局“离退休干部工作”、省委老干部局“山东老干部”和潍坊市委老干部局“潍坊老干部”微信公众号，积极传达上级精神、反映工作动态、推介先进经验、宣传典型人物，营造浓厚的舆论氛围，引导老干部在移动终端第一时间学习新思想、学习党史，以实际行动为建党100周年献礼。 |
