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今年,山东省委老干部局实施离退休干部党建“五强”工程，淄博市积极作为,锚定“理顺离退休干部党工委体制机制，推动党工委实体化运行”这一目标，坚持系统思维，制定出台《关于进一步健全和完善市离退休干部党工委组织体系的通知》，构建了“上下联动、执行有力”的离退休干部党工委组织体系，进一步提升了离退休干部党建整体水平，助推老干部工作实现高质量发展。 坚持高位谋划 明晰职责边界
进一步理顺工作职责和运行机制，明确市委组织部、市直机关工委、市离退休干部党工委（市委老干部局）分工职责，确定离退休干部党建整体规划布局、制度建设、市直部门单位离退休干部党组织审批、换届和离退休干部党组织述职评议考核、党组织书记培训以及离退休干部党员党费收缴、拨付的具体负责部门和牵头单位，做到职责明晰、协作配合。 坚持纵向到底 健全三级体系
践行精细化管理理念，构建了“市离退休干部党工委—片区党总支—单位党支部”三级组织体系，在不改变原隶属关系的前提下，按照业务相近、便于联系、易于指导的原则，将市直单位174个离退休干部党组织划分为10个工作片区，设置片区党总支，隶属于市离退休干部党工委，由老干部工作联络员担任片区党总支书记，片区内离退休干部党支部书记任党总支委员，上下对接、内外贯通，实现了组织共建、场所共用、资源共享。 坚持横向到边 激发支部活力
通过“一明一协一述”，有效激活离退休干部党建工作内生动力。“一明”，明晰市离退休干部党工委、片区党总支及离退休干部党支部职责权限，从“人人有责”到“人人明责”“各负其责”。“一协”，由离退休干部党工委或片区党总支书记根据工作需要召开片区协商会议，推动离退休干部党建工作落地落实。“一述”，进一步规范离退休干部党支部书记述职制度，通过组织评议，每年按照优秀、称职、基本称职三个档次核定片区内离退休干部党支部，市离退休干部党工委将评选结果反馈各部门单位，按照基本补助的100%、60%、30%依次发放绩效。同时，各片区党总支配备3名服务专员，及时协调解决工作中的实际问题，确保了片区党建工作高效运转。 |
