|
近日，济南市委老干部局联合市精神文明建设委员会办公室下发通知，对全市老干部志愿服务工作进行安排部署，组织引导广大老干部发挥政治优势、经验优势、威望优势，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，积极参与泉城新时代文明实践志愿服务工作，为济南快速迈向新时代现代化强省会目标作出积极贡献。 一、突出三项原则
一是围绕中心，服务大局。牢牢把握老干部志愿服务工作的正确政治方向，突出党建引领，紧扣时代主题，围绕党和国家的重大决策部署、市委市政府中心工作，充分发挥在文明城市创建中的重要作用，组织引导广大老干部弘扬志愿精神、开展志愿服务活动。 二是以人为本，加强引导。发挥老干部在政治把握、领导经验、业务专长等方面的独特优势，结合个人爱好、能力特点和身体条件，激发老干部的主观能动性，充分尊重老干部的个人意愿，在“自愿、志愿”的基础上加强正面引导，以老干部为主体开展志愿服务活动，并给予必要的支持帮助。
三是依法合规，安全运作。注重强化老干部志愿服务组织和志愿者的法治意识，设计科学合理的志愿服务项目，搭建务实管用的平台载体，指导老干部志愿服务组织依法合规开展活动、做好安全预案，保障老干部志愿者的人身安全和身心健康。 二、注重十大领域 一是建言献智，助推泉城发展。聚焦“五个济南”“五个中心”建设，组建老干部智囊团、研讨组、顾问团等，聚力“七个新跨越”“十个新突破”，开展调查研究、建言献策、技术服务，为济南贯彻落实黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略、建设新时代现代化强省会献智助力。 二是党建引领，增添红色动能。积极发挥政治优势，组建老干部宣讲团、报告团、党建助理员队伍等，深入基层开展党的政策理论讲座、党史国史教育、时政辅导、红色事迹宣讲，为社区、企业、农村党组织提供党务工作指导，把红色种子播撒到泉城建设各个领域。
三是社会治理，共建美好家园。立足基层、融入社区，以议事会、咨询团、治安巡逻队、矛盾调解组、邻里帮扶队等形式，参与社区管理服务、纠纷化解、文明交通、治安巡逻、法律咨询、环境治理等群众工作，营造共建共治共享的社会治理良好格局。 四是脱贫攻坚，助力乡村振兴。发挥老干部人才在党建、农业、林业、畜牧、法律、教育、医疗等领域的职业技能，深入乡村特别是贫困地区，帮助引进产业项目、发展特色农业、拓宽销售渠道、指导农业技术、普及法律知识，为助力精准扶贫、助推乡村振兴做出应有贡献。
五是文化传播，推进文明实践。充分发挥老年大学、老干部活动中心、芳华剧场等教育活动阵地作用，组建老干部政策理论宣讲团、老年教育讲师团、艺术团、“文艺轻骑兵”等文化服务队伍，进社区、学校、乡村、部队、工厂、敬老院，宣传党的政策、科学理论和文化知识，活跃文化生活，倡导文明理念，推动移风易俗，不断提高公民文明素质和社会文明程度。 六是关爱后代，培育时代新人。充分发挥“五老”队伍作用，开展法制宣传、网吧监督、老少共建、义务辅导和爱心结对等活动，在思想上帮释惑、学习上帮辅导、生活上帮解困、就业上帮搭桥，引导青少年从小听党话、感党恩、跟党走，培养担当民族复兴大任的时代新人。
七是扶危济困，提升城市温度。积极参与赈灾救助、公益慈善事业，以老干部“爱心超市”、“博爱驿站”、义捐义卖、结对帮扶、邻里互助等形式，为困难群众和特殊群体送温暖、献爱心，影响和带动身边更多的人见贤思齐、崇德向善，用良心大爱和无私奉献让泉城济南更温暖。 八是线上宣教，清朗网络空间。组建老干部宣传员队伍、线上红色讲师团等，在各类网站、微信群、APP等网络平台上积极撰文、主动发声，展示阳光心态、唱响时代旋律、弘扬民族精神，使新媒体成为老干部传播正能量的新平台。
九是医养服务，推广健康理念。以医疗系统的老干部、老专家为主体，组建医疗志愿服务队、咨询团、科普宣讲团，深入基层开展健康义诊、咨询答疑、未病防治、保健讲座等活动，为群众提供力所能及的医疗服务，普及养生保健知识，帮助树立康养理念、增进身心健康。 十是保护环境，促进生态文明。积极参与义务植树、绿化美化、泉水保护、清理脏乱、整治污染等行动，当好“节水宣传员”“护泉志愿者”“银发护绿员”“义务环卫工”，让天更蓝、山更绿、水更清、环境更优美，为文明城市建设添砖加瓦。
三、强化四项保障 一是进一步建强老干部志愿服务工作阵地。建好、用好老干部志愿服务推进中心、社区推进站，搭建多层次、广覆盖的“1+13+N”工作阵地架构，完善“横向抓区县、纵向抓条块”的工作机制。指导推进中心（站）根据实际需要设置功能区，配备必要的工作人员和设施，确保老干部志愿服务工作有阵地、有人管、有载体、有氛围。
二是进一步优化老干部志愿服务智慧平台。在老干部工作部门、老干部志愿服务推进中心（站）、老干部志愿服务组织和志愿者中，积极推广使用“泉映银龄”APP，充分运用智慧平台优势，分层、分类对老干部志愿服务资源进行信息整合和动态管理，加强供需对接、组织孵化、活动策划、工作指挥等功能支撑。结合工作实际，适时对“泉映银龄”APP进行优化升级，不断提升平台的统筹性、高效性和实用性。 三是进一步完善老干部志愿服务工作制度。建立健全老干部志愿服务推进中心（站）运行管理、老干部志愿服务组织公开招募、志愿者登记、档案管理、志愿者培训、例会议事、信息发布、监督检查、评比激励等制度。指导老干部志愿服务组织规范自我管理和工作流程，成立临时党组织，健全党务工作制度，发挥战斗堡垒作用。引导条件成熟的老干部志愿服务组织在民政部门依法登记。
四是进一步增强“泉映银龄”品牌活力。依托老干部志愿服务推进中心（站），搭平台、建载体、亮旗帜，策划开展主题鲜明、形式多样、富有实效的志愿服务活动，组织引导广大老干部积极参与，在志愿服务实践中打响、擦亮“泉映银龄”这一泉城老干部志愿服务工作品牌。鼓励围绕重点领域、地方特色和行业亮点，扶持打造一批具有社会认可度、美誉度和影响力的子品牌，为“泉映银龄”主品牌注入丰富内涵。 |
