|
今年以来，台州市委老干部局创新载体、丰富内容，以打造共建共享的老干部工作综合体——“银景驿站”为抓手，切实推动离退休干部党组织覆盖向社区延伸、教育管理向社区接续、服务保障向社区扩展、作用发挥向社区聚焦，同时以党建为引领，开展“养老、医疗、文化、志愿”等服务，切实凝聚老干部力量，积极助力基层社会治理，打造新时代“家门口”老干部工作的桥头堡。 台州市委书记李跃旗批示：这一探索很有意义，望进一步发挥驿站的功能作用，充分调动广大离退休干部参与社会治理的主动性、积极性和创造性，打造品牌，形成特色，助力城市基层党建有更大发展。 立标树型、先行先试， 高起点谋划“驿站”建设 一是统一建设标准，确保推得开。出台《“银景驿站”建设标准和评估参考》《“银景驿站”建设服务规范细则》《关于做好2020年台州市“银景驿站”建设工作的通知》，按照党建引领“学习、养老、医疗、文化、志愿”等服务，设立“七个一”创建标准，指导各县（市、区）全面开展综合体建设。 二是注重资源整合，确保建得起。将打造“银景驿站”与老党员驿站、银尚之家、老年大学建设等工作有机融合，并结合实际主动融入市、区、街镇、社区各级党群服务中心，倡导鼓励通过现有阵地资源的有机整合和融入嫁接解决场地问题，实现资源共建共享。 三是突出为老理念，确保用得好。设计“银景驿站”特色徽标，体现“全新生活、温馨家园、七彩人生、价值养老”等四大工作服务理念，确保老同志体验好、用得好，进一步推进“银景驿站”建设典型示范、全面覆盖。自7月16日天台县始丰街道溪林社区“银景驿站”挂牌后，全市共有正式挂牌“银景驿站”9家，培育21家，搭建各类社区服务平台18个，有效覆盖9个县（市、区）共50余个社区，惠及20000多名离退休干部。 党建引领、共建共享， 高标准创新有效服务 一是契约化共建，突出有效组织。始终坚持“党建引领”不动摇，依托社区平台，在阵地建设、教育管理、活动服务等方面协同联动，推动离退休干部党建积极融入城市基层党建。如位于仙居南峰街道省耕社区的“银景驿站”，与相关单位开展离退休党员“双报到双服务”工作，积极打造银龄党建阵地，使得社区党建更接地气、更聚人气、更扬正气。 二是智慧化构建，突出有效管理。在疫情常态化下，积极探索运用“互联网+”思维，把适应时代性、增强实用性作为创新管理离退休干部工作的基础，融入“银景驿站”建设中。如临海市在全省率先提出“一库一图一码一指数”理念，最先开发出健康码与老同志市民卡联用机制，并在鹿城、大洋两个社区“银景驿站”进行应用，建立了终端（信息采集）—社区（前置处理）—街道（协调管理）—市级（统筹谋划）的四级联动流转机制，推动老干部工作活动更加规范、更加精准、更加高效。 三是公益化联建，突出有效服务。积极联合卫健部门在“银景驿站”设立老干部健康驿站，提供医疗保健、送药上门等服务；联同民政部门在“银景驿站”打造日间照料中心，为老干部提供康复理疗、托养照护、爱心就餐等“一站式”综合性服务；依托社区党员志愿服务联盟，开展“爱心陪伴”计划，定期组织社区党员志愿者对社区内老干部开展“一对一”帮扶等活动。目前，市直单位92位离休干部已实现全员结对帮扶。 银领示范、余热生辉， 高质量赋能社会治理 一是立足“党建+”，联通社会治理“最后一公里”。积极发挥“银景驿站”党建引领下老干部综合体作用，加强对基层社会治理的组织领导，实现了社区老干部党建从标准化建设向正能量作用发挥的有效跨越。如临海市鹿城社区、大洋社区“银景驿站”探索出了“银耀支部+品牌工作室+专业服务团队”的社区服务新模式，打造“银耀书记1+N”共同体，由轮值书记带领19个共同体联盟成员开展志愿服务，有力推动了老干部工作融入社区基层治理和民生服务；天台县积极探索“银龄党支部+银耀志愿服务+常青学院”三位一体的“四就近”服务新模式，一个月内吸纳59名社区老同志组建了“银龄党支部”，更好地助力中心工作和社区治理；温岭市“银和”党建联盟共建单位有21家，实现志愿服务社会治理全领域覆盖。 二是立足“典型+”，打造社会治理“最美风景线”。在“银景驿站”建设中，注重典型宣传，每个驿站均成立典型个人工作室，以榜样的力量引领前行，充分发挥老干部独特的政治优势、经验优势和威望优势，积极参与疫情防控、经济发展、乡村振兴、社会治理、文化繁荣等各项工作。如仙居南峰街道省耕社区的“银景驿站”成立了仙居县老劳模党建示范基地暨施大姐工作室，在“党建+老劳模精神”的引领下，施探薇所带领的劳模志愿服务队伍日渐壮大，已经形成了涵盖7支劳模集体、90余名劳模个人的志愿服务网络；临海鹿城社区，在党委书记方华芬的带领下组建了“夕阳红志愿服务队”开展群防群治行动，十多年来坚持每天巡逻，换来一方安居乐业。 三是立足“团队+”，形成社会治理“最优助力阵”。要求每个驿站至少入驻三个以上志愿服务团队，紧扣助力基层社会治理核心，动员广大社区老干部参与志愿服务活动，不断壮大“银耀台州”志愿服务品牌。如立足基层治理，打造“和合助力团”等小区自治服务团队；立足邻里和谐，打造“银发和美”调解室等纠纷调解工作室；立足平安稳定，打造夕阳红守护队；立足家风传承，打造慈孝文化宣讲团等。同时，还培树了“老公安网宣队”“教育关爱帮扶团”“阳光禁毒会所”“老干部护水队”等典型志愿服务品牌。目前，全市“银景驿站”建设过程中共涌现出70多个志愿服务团队，200多个志愿服务品牌，有效吸纳离退休干部志愿服者2800多人，全年共开展各类志愿服务10000多人次。 下一步，台州市委老干部局将加快市级“银景驿站”总站建设，全面推动县（市、区）多点开花，发挥作用延伸至乡镇、社区。积极借助5G网络，探索运行“驿站掌上办事”平台，推进医疗养老联合体等创新服务载体建设，将“银景驿站”进一步打造成积极应对老龄化社会的养老综合样板，使之成为台州市老干部工作继“离退统管”后又一张闪亮的“金名片”。 |
