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为进一步推进老干部工作信息宣传网络化、新媒体化，2021年，济宁金乡县全面启动“以新媒体带动老干部工作”工程，从加强推广、加强宣传、加强评价三方面发力，做实做细工作，引领更多老干部使用新媒体开展学习、发挥作用，推动更多老干部工作者利用新媒体宣传工作、展示成果，扩大老干部工作“朋友圈”。
加强推广，夯实“新”带“老”基础 实现以新媒体带动老干部工作，平台阵地是基础。“离退休干部工作”“山东老干部”“儒风夕韵”等中央、省、市老干部系统官方公众号作为组织老同志开展在线学习教育的重要载体，推广关注是基础工作中的基础。 3月份以来，金乡县进一步加大推广关注工作力度，通过对全县11个系统党委和13个镇街开展调研，全面分析全县老干部所属单位、居住地和智能手机使用率等情况，锁定重点单位和重点区域。在此基础上，县委老干部局召开推广关注工作会议并联合县委组织部下发通知，确定各单位分管领导、老干部工作者为责任人，抽调熟悉微信操作的同志成立互助组，设立关注工作台账，将推广关注工作引向深入。 县民政局第一时间引导关注并及时填报了关注工作台账。县自然资源和规划局利用老同志缴纳党费的时机，采取上门服务的方式帮助老同志关注学习。县公安局、县文旅局、县商务局在微信工作群积极转发，广泛动员离退休干部和在职工作人员关注学习。县老年大学以复学开课准备、开展文体活动为契机，通过骨干学员传帮带和按班级验收等举措，提高各微信公众号关注率。莎岭、金山等部分社区利用离退休干部党员活动日组织附近居住的老同志关注，并带动家人、朋友积极关注。 加强宣传，丰富“新”带“老”内容 实现以新媒体带动老干部工作，宣传报道是核心支撑。金乡县委老干部局牢固树立“用好本级为基础，向上宣传为重点，充分展示为目的”工作理念，持续丰富新媒体内容。 依托“金乡县老干部之家”微信公众号，将全部老干部工作科学分类，通过“转发权威”“线上送学”等专栏推送最新理论成果方便老同志学习、通过“初心不改葆本色”“离退休干部党建”等专栏展示老干部老党员风采、通过“老年教育”“关心下一代”“镇街部门动态”等专栏更新工作动态，以专栏形式及时展示常规工作的同时，宣传报道注重结合庆祝建党100周年等重大活动，策划新开“光荣在党50年”系列专栏，让老党员的个人故事、先进事迹通过新媒体传播得更远，实现弘扬先进、激励带动的目的。 用好本级新媒体的同时，积极向上级新媒体投稿宣传，2020年被“山东老干部”等上级老干部工作部门采用39篇，被学习强国、灯塔党建在线等采用30篇。抗美援朝老兵孙希周老同志事迹通过“山东老干部”公众号在全省宣传、《金乡县坚持整合资源、联动创新，努力开创老年教育工作新局面》被省市两级公众号和通讯期刊转发、点赞，充分展示了金乡老干部工作形象。 加强评价，确保“新”带“老”实效 实现以新媒体带动老干部工作，工作评价是检验标准。金乡县委老干部局科学制定工作评价体系，抓住重点环节，加大督导力度，以结果导向激发各单位工作积极性，共同推动工作见实效。 结合工作实际，对各涉及单位按工作进度、总关注率、投稿及采用数等重点指标制定工作评价标准，全县统一参照。 日常工作评价方面，各系统党委、各镇街根据下辖单位上报工作进度每日排名，老干部局相关科室根据上报情况每周汇总，并发布到由各单位分管负责人、工作联络员组成的工作群，目前已公开发布工作通报两期。 年度工作评价方面，县委老干部局将评价结果作为各单位开展老干部工作评先树优、向上推荐的重要依据。县离退休党工委将评价结果广泛运用在离退休干部党建工作督查评分、党支部标准化规范化评星定级、党支部书记述职评议等离退休干部党建工作方面，并报组织部和机关工委，列入年度党建考核工作总体格局。县老年大学将评价结果与标准化分校创建、明星班级、骨干学员等重要评定紧密结合。 截至目前，全县136个涉及单位均将“新”带“老”工作列入现阶段重点工作，489名分管领导、老干部工作者、离退休党支部班子和老年大学师资队伍全员关注公众号，超过半数的离退休党支部党员关注率超过70%，老年大学学员关注率将近90%，各“老”字号社团关注率将近80%，各单位利用各自新媒体宣传老干部和老干部工作力度进一步加大，在全社会营造了关爱老干部、关注老干部工作的良好氛围。 |
