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毛泽东同志曾经说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”，而从整个干部队伍来说，处于带领和引导地位的领导干部又是重中之重，是最重要的主体，也是走好群众路线的关键。领导干部在党的群众路线教育实践活动中既是组织者、推进者、监督者，更是参与者，领导干部要密切党群干群关系，始终坚持深入一线接地气，转变作风办实事，化解矛盾克难题，真正问计于民、取信于民、造福于民，让群众看到变化，见到成效，得到实惠。因此，领导干部必须自觉在活动中践行宗旨、勇当先行、争做表率。 一、勿以形式走过场，找差距、明方向、莫困惑，心中永亮一盏灯。领导干部在活动中要带好头，要坚决反对形式主义，不搞群众反感的“花架子”，不做不切实际的“表面文章”，做到学习讨论不走过场，查摆问题不留死角，分析原因绝不泛谈，征求意见不空不偏，解决问题务求实效。即不以记多少学习笔记、写多少体会文章来衡量学习效果；不以避实就虚、避重就轻来应付了事，确保问题得到聚焦而不被掩盖；不要只讲“果”不讲“因”，做到既分析表象，又查找根源；不搞走马观花、浮光掠影式的调研，杜绝一窝蜂下基层征求意见；不以开会、发文、简报多少来衡量工作成效，始终保持头脑清醒，找准问题症结之所在，明确整改目标任务，实现对上负责和对下负责有机结合。 二、勿以表面评政绩，重责任、敢担当、莫喜功，心中永装一杆秤。群众路线的核心是“一切为了群众，一切依靠群众”。只有坚持这个基本观点，领导干部才能牢固树立正确的政绩观。这就要求领导干部强化公仆意识，做到一切从实际出发，一切从实现和维护群众的利益出发，克服和摒弃急功近利、好大喜功、欺上瞒下，热衷于搞“形象工程”、“面子工程”的错误政绩观。领导干部要把精力用在推动经济社会又好又快发展上、用在保障和改善民生上、用在促进社会和谐稳定上，决不追求脱离实际的盲目攀比，不提哗众取宠的空洞口号，不搞虚报浮夸和报喜不报忧，自觉接受群众的监督，勇于负责、敢于担当地为群众解难题、办实事，才能做出经得起实践、群众和历史检验的工作实绩。 三、勿以享乐失自我，勤学习、立壮志、莫懈怠，心中永存一个梦。精神懈怠表现在取得了一定成绩后的满足感，一旦精神懈怠，甚至颓废，必然导致思想滑坡、信念缺失、信念迷茫、理想淡化，经受不住“糖衣炮弹”的诱惑，最终就会走向腐化蜕变、奢靡堕落。党的十八大把“精神懈怠危险”置于我们党面临的“四种危险”之首，可见这个问题的严重性，必须倍加警惕。这就要求领导干部必须抛弃享乐主义，敢于亮剑，要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实解决好权力观、地位观、利益观；勤奋学习，自觉加强党性锻炼，不断提高理论素养；克勤克俭、严于律已、率先垂范，积极发挥示范带头作用，切实为群众办实事解难事；坚定理想信念，树立远大抱负，为全面建设和谐社会而努力奋斗。 四、勿以臆测辩是非，心胸宽、思路广、莫猜忌，心中永燃一团火。作为领导干部，要有容人之心、容人之量、容人之策。这就要求领导干部要有容人的雅量，不管是同自己性格上有何不同，还是对问题的看法有何不同意见，或是相互之间曾经有过什么误会、发生过什么矛盾，都要主动团结，相互尊重，亲密合作。对于给自己提出过反对性意见的人，哪怕实践证明他的意见是错误的，也应宽宏大量，不计前嫌，更不能打击报复，冷淡疏远；要有容事的气魄，始终心中想大事，手上抓大事，对急难险重之事，举重若轻，运筹帷幄，妥善解决；对无伤大雅的小事，不斤斤计较，耿耿于怀；在对待矛盾时，要注意方法和技巧。即以事实为依据、以原则为前提、以总结为目的，真正做到“额上跑马”、“肚里撑船”。 五、勿以喜好挑人才，听民意、解民忧、莫跋扈，心中永系一班人。实践证明，领导干部善于集思广益凝聚集体智慧，既体现领导干部的胸襟、智慧和领导艺术，又是强化组织能力建设的客观要求，还是推进正确议事决策的重要保证。首先要善于集中和发挥。不论正职还是副职，在选人用人、推进工作等方面要善于听取和采纳不同的意见和建议，哪怕是不尽全面、不尽完善，都应予以重视，尽可能综合各方面的呼声，使之成为集体智慧的结晶。其次要学会倾听和纳言。即要重视班子之间的沟通与交流，注意倾听同事、下属坦露心扉，缩小彼此间的思想、感情距离，做到“心有灵犀”、“心领神会”。最后要促进协调和磨合。既要重视会上的民主集中，更要重视会前的沟通、协调。会前的沟通、交流工作做足了，思想认识达成一致，就可将讨论引向深入，可最大限度促进团结和谐。 六、勿以立异当认知，懂规矩、明事理、莫糊弄，心中永怀一盘棋。这就要求领导干部要有谋事布局一盘棋的思想，即在工作中牢固树立大局意识，统筹兼顾，正确处理好整体与局部、长远与眼前、集体与个人的关系，积极主动地为发展出谋划策，必要时还要勇于牺牲局部“小我“和暂时利益，为大局让路。只有做到胸怀全局，站在全局的高度看问题、想办法、作决策，才能真正把握大局；只有突出重点谋大事、集中精力抓大事，会思考、懂规矩、抓落实，才能牢牢掌握工作的主动权；只有时刻以群众需求为根本出发点，知重点、抓亮点、促和谐，才能推进经济社会协调发展；只有认真研究群众工作的特点规律，做群众工作的行家里手，才能赢得民心；只有推进决策科学化、民主化，才能形成工作合力。 七、勿以空谈论英雄，敏于行、慎于言、莫盲目，心中永守一条理。“空谈”完全脱离实际、丝毫没有根据，是所谓“假、大、空”的代名词，是领导干部严重脱离群众不接“地气”的具体表现。“空谈”者表现为缺少深入基层、深入实际的调研，所谈内容与实情南辕北辙。更为重要的是，“空谈”者往往只会说、不会做，一谈到亲力亲为去干、去闯、去拼搏，则显得无从下手。因此，这就要求领导干部既是丰富的“理论家”，更是坚决的“实干派”；既要有坚决摒弃“空谈”的浮华，更要有“拼命三郎”的精神。尽力做到去发现问题、正视问题、解决问题；做到不说大话、假话、空话、套话，敏于行、慎于言；脚踏实地，深入基层，切实为群众办好事、办实事，对群众反映的热难点问题关注并予高效解决。 八、勿以人情换原则，弘正气、树形象、莫徇私，心中永有一把尺。现实生活中，领导干部也有七情六欲、人情往来。其有没有原则、能不能坚持原则是能否做好本职工作、能否当好领导、能否推动工作的关键。因此，讲人情已不仅仅是个人问题，它关系到党性修养、党性原则和党的作风问题，必须高度重视并予正确把握。这就要求领导干部一定要树立正确的人情观，做到讲人情不能错位，讲人情不丢党性，不把市场经济等价交换的原则带到党的生活中来，不要让不良心理影响或左右工作决策，特别是对亲近自己的所谓“熟人”，能为自已办事的所谓“能人”，有影响的所谓“名人”，处在重要位置上的所谓“要人”，更要坚持党性，坚持原则，谨慎相处，公私分明，绝不给别有用心的人以可乘之机。 九、勿以亲疏定好坏，广结缘、处事公、莫冷漠，心中永盛一碗水。人作为社会的成员，相互间势必会发生多种交往关系，对多数人而言，性格相投的就容易亲近，话不投机的就相对疏远。领导干部和普通人也一样，自然而然会有圈子和朋友，其本身无可厚非，但领导干部一旦亲疏有别，就会被视作拉帮结派，搞“小团体”。究因源于领导干部掌握着一定权力，社交稍有不慎，极易迷失方向，就会权为他所用乃至丧失官德。故身为领导干部，一定要严格交友的原则，慎交友、交好友，哪些人该交，哪些人不该交，心中应厘清；要从工作出发，从事业出发，从党和人民的利益出发，多与群众交友；要时刻坚持原则，保持清醒头脑，牢记身份，秉公办事，勿以亲疏定善恶、好坏，努力做到一碗水端平。 十、勿以权钱作交易，学先进、塑典型、莫腐败，心中永举一面旗。这就要求领导干部讲党性、作风正、有本事、口碑好，在各方面能切实担当表率。从现实来看，有的领导干部形象不好，要么理论脱离实际、言行不一；要么作风漂浮、脱离群众；还有极少数领导干部权钱交易甚至贪赃枉法、腐化堕落，败坏了党的形象，这些现象都与群众路线格格不入。作为领导干部，平时要敢说“向我看齐”，关键时刻敢喊“跟我来”，站得出来、豁得出去，有带领群众干事创业谋发展的本事。因此，领导干部要自觉加强党性修养，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，确保为党和人民掌好权、用好权，自觉接受群众监督，才能真正成为群众心中的一面旗帜。（作者单位：湖北省交通运输厅鄂西管理处） |
