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为进一步强化离退休干部工作政治引领，落实全面从严治党工作要求，提升吉林省各级人民银行离退休干部工作质量，根据总行相关文件要求，结合吉林省人民银行系统离退休干部工作实际，近日，中国人民银行长春中心支行出台了《吉林省人民银行系统离退休干部“十大平台”建设工作方案》。 该《方案》是在总行离退休干部局的悉心指导下，在总行授权省会中支履行全省离退休干部工作职责前提下，在完成对全省离退休干部工作开展调研的基础上，充分吸纳中支领导小组各成员部门建议之后形成的。《方案》围绕“阵地建设、服务管理、队伍建设、发挥作用”四个方面，提出开展以“讲政治、抓党建、丰载体、扬精神、促发展”为主题的“十大平台”建设。 具体包括：搭建一个“学”平台，建立 “一主多辅”的学习活动阵地；搭建一个“创”平台，打造焕发活力的离退休党支部战斗堡垒；搭建一个“云”平台，形成“网络一体化”的离退休干部数据管理信息库；搭建一个“敬”平台，建立健全离退休干部服务帮扶机制；搭建一个“怡”平台，开展丰富多彩、形式多样的文体活动；搭建一个“稳”平台，增强底线意识，切实加强对离退休干部的教育管理；搭建一个“智”平台，拓展离退休干部建言献策渠道；搭建一个“传”平台，凝聚干事创业强大正能量；搭建一个“爱”平台，打造“三心”志愿者团队；搭建一个“促”平台，打造离退休干部信得过的工作队伍。 《方案》印发后，引起了辖内党委（党组）的高度重视和关注。纷纷表示，要深刻把握“十大平台”建设工作方案的内涵和基本要求，压实责任，结合实际，紧扣主题主线，找准工作的切入点和结合点，把握离退休干部的兴奋点和关注点，把《方案》落实工作与推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化结合起来，与为老同志办实事、做好事结合起来，突出特色、综合发力，以实际成效推动全省离退休干部工作上台阶、上水平。 |
