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“十三五”时期，国家林业和草原局离退休干部局认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及习近平总书记关于老干部工作重要指示，认真落实全国离退休干部工作和离退休干部“双先”表彰大会、全国老干部局长会议精神和局党组要求，认真落实离退休干部政治和生活待遇，突出离退休干部工作政治属性，不断加强党的政治建设、思想建设和组织建设，坚持把为党和人民事业增添正能量作为离退休干部工作新的价值取向和工作着力点，引导老同志坚决做到“两个维护”，助力林草改革发展。不断创新工作方法，提高工作质量和水平，以信息化带动精准化、规范化服务，积极开展丰富多彩的文体活动，增强离退休干部工作的时代性、针对性和有效性，做深做实做细做优离退休干部工作，做好老同志新冠肺炎疫情防控，实现局党组放心、老同志满意的工作目标。 “十三五”时期主要工作 一、以加强党的建设为统领，离退休干部政治建设、思想建设和组织建设成效明显 一是按照“三个有利于”原则合理设置老干部党支部，局党委和党支部按时换届。二是坚持理论武装。理论中心组学习和每月一次党支部书记会议，突出政治引领，用党的最新理论、最新政策武装和丰富老同志思想。围绕党和国家及林业和草原工作重大理论及政策，第一时间召开老干部党支部书记会议、举办党务干部学习班，认真组织离退休干部学习，全面领会重要会议、重大理论和政策精神实质，提高认识，坚决做到“两个维护”。三是围绕党和国家重大会议和活动及国家林草局中心任务组织主题鲜明的活动。2017年，召开视频会议，时任局长张建龙为老部长老领导和局机关及直属单位900名老同志宣讲党的十九大精神、通报林业情况，会议规格高、规模大、覆盖面广，国家林业局全体离退休干部都备受鼓舞。围绕庆祝建党95周年、新中国成立70周年、纪念抗战胜利70周年和75周年、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年、脱贫攻坚等重大政治活动举办，开展具有鲜明特色的“展示阳光心态，体验美好生活，畅谈发展变化，支持林业改革”“讲革命传统，弘扬林业精神，支持林业改革，做合格老干部”“忆改革 话改革 促改革 共谱林业和草原建设新篇章”“讲七十年光辉历程 赞新时代林草建设”等70多场正能量主题宣讲报告会，举办纪念红军长征胜利80周年“永远跟党走 共筑中国梦”、纪念改革开放四十周年“颂改革拥抱新时代 聚合力唱响新生态”、庆祝新中国成立70周年“林苑桑榆歌盛世 喜庆华诞颂党恩”文艺演出，“高举红旗，光辉灿烂”书画展展览、“墨赞林业改革四十载 同绘林草发展新时代”书画摄影和面塑展、“毫墨塑影颂盛世 林苑桑榆庆华诞”书画面塑摄影展览、“我和祖国同龄 祝福祖国华诞”人像摄影展览和知识竞赛等，引导离退休干部为党和人民的事业、为林草改革发展增添正能量。 二、坚持走访慰问，为老同志送去组织关怀 一是国家林草局领导带头。局领导重大节日慰问老部长老领导、享受部级待遇的老同志和老部长遗孀，到老干部活动中心看望慰问离退休干部代表，通报林业和草原工作情况，认真倾听意见建议，老同志们备受鼓舞。二是各司局各单位积极配合。各司局、各单位采取迎春茶话会、联欢会、到家中慰问、通报工作情况、座谈林草发展等形式走访慰问老同志，帮助解决实际困难。机关党委从党费中拿出专款看望老党员和有特殊困难的老同志。三是离退休干部局倾心聚力组织慰问活动。全局全力以赴走访慰问全体离休干部和80岁以上的老同志7000多人次；到家中看望生活特殊困难的老同志，为他们送去慰问金；看望慰问当年去世老同志的配偶，慰问不能回家过节的住院老同志，看望慰问海南季节性养老老同志和京外老部长遗孀，努力把老干部政策落在实处，把局党组对老同志的关心送到老同志家中和住院老同志病床前。每年组织本局和历次机构改革撤并单位老同志茶话会，参加各老干部党支部的迎春活动，向老同志祝贺新春。形式多样的走访慰问活动，给老同志送去组织的关怀和温暖，送去国家林草局对老一辈林草人的真心祝福，让老同志们真正找到归属，体会到温暖。 三、提高精准化服务能力，有效保障离退休干部各项待遇 一是保证生活待遇落实。按时足额发放离退休费，坚持上门送医送药，到医院或家中看望慰问生病住院及有特殊困难老同志，帮助解决特殊困难，组织健康体检2600多人次；为年满80岁、85岁、90岁以上老同志祝寿，送上生日卡、百福百寿图；为近180名去世老同志办理后事，做到死者安详、生者安心、家属满意。二是组织参观社会发展成果。坚持春秋游活动，组织参观世园会，老部长老领导赴内蒙、黑龙江国有林区、浙江调研和北戴河健康休养。组织退休干部观摩体验度假休养，积极探索养老新模式。活动从景点选择、车辆安排、人员调配、预案制定等方面周密安排，细心保障，赢得老同志称赞。三是开展丰富多彩的文体活动。每年在老干部活动中心和活动站参加活动的老同志3万多人次，举办5届八项棋牌球比赛，多次参加中央国家机关和北京市比赛，取得好成绩。四是做好精准服务保障工作。对孤寡和身边无子女老同志特殊照顾，定期看望、帮助取药和报销医药费，解决实际困难。 四、提高能力素质，强化离退休干部工作队伍建设 围绕中心，服务大局，不断强化四个意识。一是加强班子自身建设。理论中心组学习近80次，定期召开党委会。重大事项及时召开局长办公会议集体研究，坚持每周一次局务会。发挥老干部党务干部作用，坚持组织生活，认真听取意见，及时分析思想动态。二是加强干部队伍建设。认真开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展灯下黑专项整治，注重青年干部培养，加强工作人员管理。三是认真落实全面从严治党要求。认真履行主体责任，层层签订责任书。警示教育经常化，关键时间节点、重大节日警示提醒、廉政学习、观看警示教育片、通报违规违纪案例，严格执行中央八项规定实施细则，重点整治形式主义、官僚主义。四是加强意识形态工作。成立领导小组，加强领导，制定管理办法。五是规范老干部活动站建设。将活动室建设成为离退休干部活动站，统一挂牌，明确活动站定位、职责和责任人、工作标准。加强新退休干部管理，编印《干部退休入门指南》，为老同志发放《老干部工作政策业务知识问答》《老年人养生保健》等书籍。 五、加强派出机构、直属单位离退休干部工作指导 一是每年召开离退休干部工作会议，交流经验，加强指导和培训，确保中央组织部和局党组离退休干部工作要求传达到位，提升离退休干部工作整体水平。二是深入派出机构、直属单位调研。6个检查组对14个直属单位贯彻落实中央3号文件精神进行督促检查。三是认真开展制度执行专项整治。规范离退休干部行为，向各派出机构、各直属单位印发《关于严禁离退休干部利用职务影响骗取财物 加强离退休人员因私出国（境）管理的通知》，要求离退休干部知规定、明底线，清廉自守。 六、成立老年大学，打造老干部特色林草文化 成立老年大学和林科院、西北院分校，实现老同志多年愿望，深受欢迎。设立“林语”课堂、老干部“林声”合唱团、“林韵”舞蹈队、“林乐”乐队、“林枫”葫芦丝演奏队、“林秀”时装模特队和门球、乒乓球、台球、桥牌等团队，创作“林墨”书画等，校本部书画、合唱、舞蹈、电脑、手机、摄影、手工制作、时装模特、葫芦丝、空竹、门球、台球、乒乓球等学习班和文体团队600余人坚持学习和活动。每年组织写春联活动和书画笔会、编印5期《松风诗书画》和手工作品、合唱、舞蹈宣传画册，各文体团队多次亮相中央和国家机关及国家林草局大舞台。丰富多彩的文体活动，学乐结合，充满活力，既丰富老同志晚年文化生活，促进身心健康，陶冶情操，又让老同志学到新知识，增加获得感和幸福感。 七、加强信息化建设，促进“互联网+离退休干部工作”深度融合 一是发挥微信优势，创建“林苑夕霞”微信公众号。公众号通过林情悦览、工作动态、正能量活动、党建信息、生日祝福、风采展示、健康养生、老年大学及适时设置的学习专栏，及时向老同志推送工作动态，方便老同志随时随地查阅信息，实现“零距离”沟通和交流，增强工作时效性，成为宣传离退休工作的重要平台、展现老同志良好风貌的新舞台、引领老同志发挥正能量的新阵地。二是立足实际、着眼需求，建设融合“互联网+党建+服务+管理”的国家林草局离退休干部服务管理系统，加强与老干部党支部和离退休干部联系联络、通报情况，开展政治建设、思想建设、组织建设和宣传工作，老同志通过手机随时随地在线学习、接收通知、活动报名、老年大学选课、风采展示、查询工资、急救呼叫、办理事项等。系统与“林苑夕霞”微信公众号同步运行，发挥了重要作用，受到离退休干部和工作人员一致好评。三是建设林草云视频系统。林草云视频会议系统有效解决了离退休干部双高期行动不便、居住远且分散的困难和新冠肺炎疫情及极端天气等因素影响，参加集体学习和活动困难的问题，增强老干部党支部、活动站与老同志和工作人员的联系，提高了工作效率。四是建设老干部党务干部、老部长党小组、老干部活动站、老干部党支部、机关工作人员、文体团队、直属单位等数十个微信和QQ群。打破党建和离退休干部工作的时间和距离限制，即时“微交流”、召开“微会议”、展示活动“微视频”、分享学习“微资料”。 |
