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今年以来，江苏省泰州市姜堰区天目山街道引导老干部参与社区治理，发挥积极作用，推进城市社区“微治理”，促进管理服务能力提升，努力提升社区人气集聚水平。
“亮”身份，参与“网格化”管理。组织离退休干部党员到居住地小区报到，主动亮明共产党员身份，主动走出家门参与物业管理服务工作。推行“1+1+N”网格运行模式，每个网格配备1名网格长、1名专职网格员和若干名网格协管员，网格协管员由身体条件良好、社会责任心强、关心公益的老干部党员、老党员义工担任。每个社区都组建一支“银发生辉”志愿服务队，整合小区老干部党员、老民警、老党员义工志愿者等“老字号”群体，统一佩戴党徽和志愿者袖章等鲜明标识开展志愿服务。
“领”任务，推行“项目化”服务。引导老同志结合年龄、经验、威望等优势，主动认领事前听证调解、红色革命历史宣讲、培育和传承优良家风、关心教育青少年、文明城市创建等5项服务事项，并注重培育宣传一批“长者有为 银发生辉”先进典型，吸引更多讲政治、威望高、有特长的老干部、老党员、老教师等老先进参与社区“微治理”、发挥正能量。
“细”管理，确保“常态化”运行。规范工作流程。专职网格员协同天目山街道“银发生辉”志愿服务队，分组开展巡查，结合职责任务及时发现上报苗头问题、矛盾纠纷、风险隐患。能自行处置的及时处置，不能自行处置的交由社区专人办理、及时反馈，构建“巡查发现—问题上报—问题处置—结果反馈”的工作闭环。结合“六有一提升”达标创优工作开展，以网格为单位，围绕工作开展、功能体现、作用发挥等情况对老干部党员、老党员义工进行表彰，有效调动老干部参与社区活动的积极性。
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