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2021年是建党100周年，是实现第一个百年奋斗目标，开启实现第二个百年奋斗目标的新征程。浙江台州市路桥区委老干部局站在新起点、立足新定位，召开全局会议，通过头脑风暴、下基层调研、征求意见等多种形式，积极谋划2021年工作思路，争取以“三问三答”交出路桥老干部工作满意答卷。 一问工作定位，我们的回答是：破解“灯下黑”，擦亮眼睛找准新目标。 1.十九届五中全会开启了新征程。2021年是建党100周年，党的十九届五中全会站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，为“十四五”和2035年经济社会发展勾画了新图景，同时将“积极应对人口老龄化”上升为国家战略；作为老干部工作部门，我们要扬帆起航，在“推进普惠性老年教育、养老服务”等方面积极应对，主动作为。 2.重要窗口建设赋予了新目标。“重要窗口”是习近平总书记赋予浙江的新目标新定位，我们要深刻理解，乘势而上，提高政治站位，当好“窗口”的主角，拿出担当的责任，以老干部工作转型发展、科学发展的新业绩，展示党的建设的特色风采，以“小窗口”的出彩为“大窗口”添彩。 3.老干部工作环境发生了新变化。近年来，老干部工作的队伍结构、工作背景、内容任务、制度基础和内外需求都发生了较大变化，我们要按照省局“一条主线、三个关键词”和“十大工程”，以及市局“五个围绕、五个银字项目” 目标，围绕“该做什么”“谁来做”“怎样做”“做成怎样”“谁来评判”“为谁做”等问题，从工作路径、工作方法、工作举措等方面不断探索和转型，确保真正“让党委政府放心、让老同志满意”。 二问工作方法，我们的回答是：用好“三驾马车”，合心合力实现新跨越。 1.数字赋能。深入推进“机关内部最多跑一次”，强化对全省离退休干部信息管理系统、志愿汇APP等平台的有效运用，探索老干部“微课堂”；针对老年人运用智能技术困难的实际情况，探索推出老干部智能手机运用手册，推动老干部跟上信息化步伐。深入打造智慧老年大学、云端乐享生活等，引入更丰富的信息化服务，让更多老同志享受便捷、高效的各类服务。 2.项目支撑。进一步推进老干部工作项目化，设立路桥区老干部系统工作项目储备库，建立创新工作项目认领机制，以区委老干部局点单、各单位认领的形式推动资源和需求精准对接，按照“工作项目化、项目品牌化、品牌体系化”的思路，培育打造一批有实效性和推广度的老干部工作特色品牌，实现重点工作、关键领域攻坚破难，推进离退休干部工作面上开花。 3.社会借力。要打破传统老干部工作机制，跳出老干部系统做服务，强化借势借力，建立与社会资源、社区资源相配套的服务模式，延伸老干部工作手臂，将各界力量资源转化为基层老干部工作资源。整合和动员各方面资源和力量，在医疗陪护、人文关怀、精神慰藉、权益维护等方面，积极利用社会力量和社区资源开展服务，建立项目领办机制，形成为老服务项目和经费清单，面向全社会进行项目合作领办，及时响应老干部们的多元诉求。 三问工作内容，我们的回答是：完成既定动作、跳好自由体操，全力以赴贡献新作为。 1.组织建设上要实现规定动作和自选动作的叠加效应。实施全区离退休干部党组织建设三年行动计划，通过“思想政治引领行动、组织扩面提质行动、银领先锋创建行动、特色品牌打造行动、阵地共建共享行动”等五项行动，让政治引领党旗飘起来、巩固提升支部活起来、作用发挥党员动起来、注重实效品牌亮起来。全面实施离退休干部党建融入城市基层党建工作，深化“党建+志愿服务”“党建+红色物业”“党建+楼栋管理”“党建+网格”，构建老同志常态化作用发挥机制，完善基层治理能力和治理体系建设。 2.阵地建设上要形成有形覆盖到有效覆盖的转变。实现老干部活动中心转型升级，积极打造老年大学成为政治引领思想高地、文体骨干培训基地、文化活动展演平台、文化养老示范引擎，推动老干部工作和教育事业提档升级。更大力度坚持开放共享理念，积极运用“社会化、市场化、信息化”手段，立体化打造“家门口”学习活动阵地。更加注重“银景驿站”的管理和使用，一手抓制度计划，注重规范化和长效性，推动离退休干部党组织、教育管理、服务保障、作用发挥“四下沉”；一手抓载体活动，坚持服务导向和需求导向，注重听取老干部的意见建议，把银景驿站用“活”用“实”。 3.作用发挥上要促进载体建设和人才培养的双轮驱动。迎接百年建党，策划实施“学百年党史”读书活动、“赞百年伟业”征文活动、“讲百年故事”宣讲活动、“唱百年新歌”文艺活动、“绘百年征程”书画活动、“作百次奉献”服务活动。载体建设和人才培养上，深挖一批具有较高的理论水平、扎实的专业知识、丰富的实践经验、无私的奉献精神的银雁队伍，通过建队伍、重培训、助帮扶、搭舞台、强保障等多种方式，实现让老同志从带的了头到乐于带头。通过“组团式”服务、“点单式”服务、“结对式”服务，助推乡村振兴、民营经济发展和社会治理。 |
