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为普及2020年度下半年群众安全感满意度测评知识，调动市直老干系统全体干部职工积极参与调查测评，进一步巩固上半年成果，持续推进“平安曲靖”建设，全面提升群众安全感满意度和执法满意率，市委老干部局认真抓好群众安全感满意度迎检测评工作。 一是在精心组织上发力，做到部署周密责任压实。召开专题会议传达学习《关于认真做好2020年度下半年群众安全感满意度迎检测评工作的通知》，研究迎检测评工作，明确工作目标、任务分工及办法措施，推动群众安全感满意度测评工作落到实处、取得成效。第一时间将文件转发至直属各单位，督促做好宣传工作，查找问题症结，细化工作措施，突出工作重点，明确主攻方向，促使直属各单位积极行动起来。切实做好群众安全感满意度迎检测评工作。 二是在广泛宣传上发力，做到人人知晓测评工作。参加11月3日“麒麟区2020年下半年安全感满意度测评迎检工作会议”，结合当前的第七次全国人口普查登记工作，配合所在的5个社区做好入户走访和宣传发动工作，通过发放治安常识的宣传资料、发送短消息、微信发布调查问卷信息、入户宣传、悬挂宣传横幅、书写黑板报、粘贴宣传栏、电子显示屏、文艺演出等进行宣传，告诉干部职工和居民们在接到12340电话时，主动耐心接听，客观公正地评价，为平安曲靖建设贡献一份力量，确保全市安全感满意度和执法满意率不断提升。 三是在综合治理上发力，把矛盾化解在萌芽状态。高度重视预警预防，进一步强化社会治安综合治理的时效性，不断提高应对各类风险的发现、防范、化解和管控能力。扎实开展矛盾纠纷排查调解工作，认真做好信访矛盾纠纷排查、梳理、归纳、研判。对排查出来的矛盾纠纷进行梳理分类，建立工作台账，找准原因、分清责任、制定调处方案和应急处置预案。充分发挥“市、县、乡”三级离退休干部工作调节网络的作用，能够化解的及时予以答复，针对重大疑难复杂的纠纷，明确责任分工和时限，力争把矛盾纠纷化解在源头，消除在基层，遏制在萌芽状态。10月份，已办理离退休干部信访件2件。 |
