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今年以来，宁夏灵武市离退休干部工作以实干打底、以创新驱动，重点工作稳中有进，亮点工作精彩纷呈。
“三突出”强化离退休干部“三项”建设 突出党性锤炼，强化政治建设。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察宁夏重要讲话精神等内容，指导各离退休干部党支部开展情况通报会、座谈交流、主题党日、实地观摩等40场次。组建“灵州金秋”宣讲队，开展微宣讲20场次，点单宣讲2场次。 突出政治凝聚，强化组织建设。精心打造检察院等3个离退休干部党支部示范点，协调农业农村局等6个离退休干部党支部结对共建，调整发改局等4个党支部书记委员，成立青松艺术团 “趣缘型”党支部，对40个离退休干部党支部进行半年考核，给16个作用发挥好的党组织拨付奖励经费。目前，各支部人均阵地面积达6平米以上，形成了一支部一阵地的良好局面。 突出理论武装，强化思想建设。在认真落实“三会一课”制度的基础上，举办离退休干部党务工作者、正能量宣传员、志愿者骨干培训班，采取课堂灌输与参观见学相结合，增强骨干队伍的政治意识。组织开展“疫情大考我要说”真情感言、“决胜全面小康、助力脱贫攻坚”网络答题、“我看脱贫攻坚新成就”座谈会等活动，组织收看全国离退休干部网上专题报告会，为行动不便的老同志送学上门，常抓思想政治引领不松劲。
“三聚焦”唱响离退休干部“三银”品牌 聚焦“银色先锋”，突出典型引领。为741名离退休干部党员挂牌“共产党员家庭”，激励他们亮身份、当先锋。选树先进典型，推荐抗击新冠肺炎疫情中表现突出的离退休干部参与银川市、灵武市优秀共产党员和“最美灵武人”评选活动，其中，18名退休干部志愿者荣获优秀共产党员荣誉，1名退休干部荣获“最美灵武人”称号，先进典型的正面导向作用有效发挥。 聚焦“银耀灵武”，彰显独特优势。印发《关于开展“银耀灵武”离退休干部学雷锋志愿服务活动实施方案》，组建“银耀灵武”志愿服务总队和14支志愿服务分队，围绕灵武市委政府中心工作，先后开展“守护父亲山、保护母亲河”“银耀灵武、情系灵州”“九九重阳健康行”等主题志愿服务活动32场次，350余人次参与。 聚焦“靓丽银霞”，推进文化养老。举办“翰墨丹青致敬战疫模范”书画展、“孝满重阳、情暖灵州”重阳节主题活动、“靓丽银霞”诗文诵读比赛、“魅力夕阳”健身炫舞展演、“唱时代赞歌、展银霞风采”老年大学专场文艺演出等大型主题活动4场次，440人次参与。指导金秋艺术团等涉老团体开展“传承建党百年奋斗精神、决胜脱贫攻坚全面小康”等文艺演出30场次，新时代离退休干部的精神风采得到充分展示。增加老年大学教学面积，达到600余平方米，现有6个教学班，300余名学员，老有所学、老有所乐、老有所为的氛围日益浓厚。 “三举措”走心走深走实离退休干部工作 保持敬重之心，推进规范化服务往心里走。按照《灵武市离休干部医疗保障管理暂行办法》，近三年支出离休干部医疗保障经费200多万元。春节走访慰问离退休干部、离休干部遗孀，发放慰问金17.3万元。认真组织召开离退休干部迎新春茶话会、情况通报会，2次组织离退休干部观摩灵武市经济社会发展。坚持为离退休干部征订《宁夏日报》《老同志之友》等报刊杂志。 倾注关爱之情，推进精准化服务往深里走。对离休干部采取“一对一”服务，定期走访、常打电话，做到底数清、情况明。今年以来，先后慰问11名生病住院离退休干部和1名去世离休干部遗孀，为9名困难离退休干部发放困难补助费1.8万元，为2名无固定收入离休干部遗孀发放生活补助费9600元。 把准形势之需，推进信息化服务往实里走。坚持月核对数据工作机制，每月与人社局相关部门核对退休人员数据，及时完善离退休干部信息化服务管理数据库，为精准决策提供依据。坚持宣传工作不放松，持续推广离退休干部工作、塞上金秋、银川市老干部微信公众号的普及关注，多层次、多渠道、多角度宣传报道灵武市离退休干部工作。今年，共撰写编报各类信息115篇，其中28篇信息刊载在人民网、新华网、离退休干部工作微信公众号和塞上金秋微信公众号等媒体平台上。 |
