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今年以来，宁夏银川市委老干部局把提升青年干部素质作为推动老干部工作高质量发展的重要抓手，紧密结合实际，深挖干部潜能，激发工作活力，悉心培养青年，全力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的青年干部队伍。 抓学习，重教育凝心，筑牢思想堡垒。理论学习是干部成长的永恒课题，市委老干部局以建设模范学习机关为抓手，坚持用理论武装青年干部头脑，利用干部理论学习、“三会一课”、主题党日等形式抓实青年干部政治理论学习，今年以来组织开展集中学习44次，主题党日活动10次，专题党课11次，理论测试8次，教育引导青年老干部工作者不忘初心使命，时刻保持对党的忠诚心、对人民的感恩心。 抓引领，重笃信聚力，淬炼党性本色。把政治引领作为青年干部培养的前驱导向，以创建模范政治机关为契机，积极实践探索，帮助青年干部补足精神之“钙”。注重初心教育，开展党史国史教育、重温入党誓词等活动8次；举办“学讲话 促践行 高质量推进模范机关创建”专题业务培训，邀请区、市党校教授和离退休干部围绕提升党性修养、坚定理想信念等内容开展学习；开展“重走延安路”主题学习实践活动，让青年干部在重温“延安精神”中不忘革命初心，在学习优良传统中永葆政治本色。 抓实践，重素质提升，磨砺干事本领。紧密结合新时代离退休干部工作新要求，以模范执行机关建设为抓手，鼓励引导青年干部深入开展调查研究，年初确定7个调研课题，结合扶贫帮困、走访慰问等活动，推动青年干部实践锻炼；举办“学习之星”知识竞赛暨公文写作比赛，及时检验青年干部学习成果，切实提高青年干部能力素质；开展“一月一主题”研讨交流活动，推动“学思研”相结合；推行“清单式管理、销号式落实”模式，每季度末开展一次问题检视，及时找差距、补短板，促进青年干部转化观念、解放思想，谋事干事能力不断提升。 抓落实，重提质增效，锤炼实干作风。着眼解决好老同志的操心事、烦心事、揪心事,以模范服务机关建设为载体，让青年干部“一对一”结对服务离退休干部，通过交朋友的方式，及时了解老同志所思所想，做好心理慰藉工作，架起组织和老同志沟通的桥梁，截止目前走访慰问老同志500余人次；通过党员志愿服务的形式，针对老同志个性化、差异化需求，及时提供“有温度”的服务，当好老同志的知心人、贴心人、暖心人，让青年干部在实践锻炼中改进作风、磨练意志、提升境界。 抓结合，重多维锻炼，激发工作活力。持续深化青年干部精神文明建设，以模范文明机关创建为契机，常态化开展疫情防控、环境整治、文明交通、义务献血等志愿服务活动，提升年轻干部思想境界；着力建设良好的机关文化，组织开展了观摩学习、读书分享等各类集体活动，不断提升机关凝聚力和青年干部归属感，有效激发年轻干部工作热情。 |
