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近日，浙江台州路桥区领导班子和领导干部政治标准体检工作在路桥区委老干部局试点开展，区委老干部局高度重视，通过“自问自省、互查互评、重建重塑”等环节，让党员领导干部打扫政治灰尘，净化政治灵魂，增强政治免疫力。 一、自查自省，多维度自我扫描。全体党员领导干部围绕“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”等五方面内容，多维度开展自查自省，对于自身存在的问题不躲不绕、开门见山，不评功摆好，不遮掩问题，不回避矛盾，全面深刻进行自我剖析，通过“五看”，即：“看是否对党忠诚、看是否坚定理想信念、看是否敢担当善作为、看是否善于从政治上观察和处理问题、看是否严格遵守政治纪律和政治规矩”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，精准分析了问题症结，找准了思想根子上的问题，并明确了努力方向和改进措施。 二、互查互评，多层次综合会诊；通过谈心谈话、互相评议、综合研判等环节，领导干部之间敞开心扉，勇于揭短亮丑，见人见事见思想，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，达到了红红脸、出出汗的效果，为党员领导干部进一步透析“政治内里”、定位“病灶靶区”奠定了良好的基础。同时，互查互评环节坚持定量分析与定性评价相结合，结合平时考核、年度考核、专项考核、任期考核等深度融合，着力画准了干部“政治肖像”。试点以来，区委老干部局已开展了3轮谈心谈话、1次互查互评，综合掌握了干部的政治表现和不足。 三、重建重塑，多方位党性修复；区委老干部局结合综合研判和意见反馈内容，坚持以政治建设为统领，将领导班子和领导干部两项内容统筹考虑，全方位梳理问题清单和整改清单，细化完善整改措施，明确整改时限，落实整改责任，提高了抓整改的思想自觉和行动自觉，切实取得了让党员和群众看得见、摸得着、感受得到的成效。 |
